“部长阁下，请问，如果检测拥有的系数多，亲和度也高的话，会不会有什么好处？比如说特殊奖励那种？”当康拉德说完后，一个英俊潇洒的黑发少年站了起来，以一种平等的语气发问。他脸上带着自信、优雅的微笑。
瓜西恩附近的一些人都听到了法兰克刚才说价值点的事，认清了自己价值点不足的这个事实，所以都缩着脑袋，老老实实，打算低调做人。但有些人却不会这样想，能从芸芸众生中脱颖而出，有点天之骄子的骄傲也属正常。
康拉德部长对别人的提问并不介意，他高声地进行解说：
“魔法亲和度，这个东西并不是永远一成不变的，有极少数人会发生良性变异，有些魔法师会通过极其稀有的特殊药剂提高亲度，甚至增加亲和系数。
不过，如果你在魔法亲和度这方面的天赋超出其他人很多，那也是可以增加价值点的。”
康拉德的话使得台下大部分人眼睛一亮，充满了期待，都希望自己能在起跑线上获得足够多的优势。
“不过，检测魔法亲和度只是为了给你们划分未来的方向，它并不能完全代表所有天赋，更不能代表你们未来能达到的高度。
衡量一个同级别魔法师的优劣，除了魔法亲和度的方面，还有他法术的熟练度，魔力池的容量。
这个魔力池的容量也和人的身高体型那样，每个人都有一些区别，但差距不会很大。
除了魔法亲和度，熟练度，魔力池容量，还有一个精神力，这个也魔法师力量的根基！等你们冥想法入门后可以各自向学院申请检测，如果学院认为你在精神力方面与众不同，也会根据具体情况增减你的价值点。”
康拉德部长说完，上面的那些学院人员也纷纷完成了文件的交接工作，瓜西恩看到法兰克完成交接后就出门离去了。看来这家伙真的如他所说，只是负责送人的，管送不管接那种。
熟悉的领路人离开，使得一些对这里陌生的新人有些慌张。
然后，康拉德也和另一个紫色学卡的中年离开了大厅。
“上来排队，分成两排，领取每个人的序列标签，自费的学员请到这里来交钱。”
两个佩戴紫卡的中年人一走，就剩下五个身穿白色工作制服，佩戴了绿卡的学员。
他们身后还站了十几个身穿灰色短袖布衣的员工。
这些员工身上并没有看到佩戴学卡，看来是从民间雇佣的普通人。
员工，只是文明一些的说法，也就是打工仔和雇员。像骑士殿堂公会也有，专门做一些辅助工作，斟茶递水，和各种粗重活都是由他们干。
普通员工，工资微薄，地位还很低，几乎没有话语权，因为他们只能干普通人能干的活。
和外面风吹日晒的码头苦力做对比，大组织的员工在薪水方面更有优势，更体面，也有着靠山的