坐在办公室的椅子上，看着这些评论，顺势就放出了公司的员工招聘帖子。
帖子刚发出来，立刻有人蜂拥而至。
“天风地产还真是什么职员都缺啊！”
“肯定不是什么员工都却。肖董事长发出这个帖子，只是为了方便感兴趣的人，都能找到合适的岗位应聘吧。
有专业技能的可以应聘自己的专业。没有专业的，可以应聘安保和清洁工，反正，我们又不是真的过去打工，而是去探秘。”
……
天风地产的探秘贴和招聘贴，在网上红都惊天动地。
肖凤贴出去的企业邮箱里，现在塞满了各种各样的简历。
看着这些简历，肖凤高兴得恨不得跳段舞庆贺一下。
“绥绥，你快进企业邮箱看看啊！你看看我们现在有多少备选员工了。这才多久啊，就收到了上千封的简历。
我再也不用担心缺人了。”
她发的悬赏帖里，可是很明确的说了，要先应聘成员工，然后才有参与探秘的资格。而在这期间，员工必须完成公司交代的常规任务。
只要这些员工到岗，她这个代理董事长，就不再只是一个空架子，瞬间有了自己人可以调用。
而招聘员工这件小事情， 甚至都不需要经过公司高层和董事会的同意。
因为，她所需要花出去的资金，连一千万都没有。
颜绥打开了他工作的电脑，进了人事管理的邮箱：“肖董，那我们先筛选一下这些简历，找出适合当人事的员工。
然后让这些人事，以后负责筛选建立这一块。 ”
他们公司，现在最缺的就是好的hr。
他们的员工需求量会越来越大，每天收到的简历，也会不断增加。 总不能每次都是他们亲自来筛选人员。
他们还有更多的事情要去处理，但是天风地产的人事，他们又不敢用。
所以，尽快让经验丰富的人事到岗，甚至是会挖人的顶级hr入职就变得重要了起来。
肖凤和他想到一起去了：“是该尽快将人事选出来，但是，公司员工的安全也很重要。”
“颜助理，你筛选人事，我来筛选合适的安保人员，还有一些职业保镖。”
“好。”
他们开始对简历进行分类，然后重点筛查人事和安保人员。
在工作的间隙，颜绥问道。
“你今天不是还约了郭微微去“恶魔山谷”吗？不去了？”
肖凤：“去啊，不过我们不用去接他。他晚点自己到公司来。然后我们再一起出发。晚上的荒谷，烧烤更合适。”
他们聊了这简单的几句，两人开始闷头选人。
挑选好了之后， 颜绥