3-5年的规划和长期的规划都非常的明确。
除此之外，还有具体的实施步骤和计划，和详细介绍了公司的产品，还有未来将展开的业务。
从此看出任一飞的管理素质非常的高，一份完整的企业规划书，不仅是企业能否成功融资的关键因素，也是企业发展核心的管理工具。
姜凡满意地点了头，对任一飞高看了几眼，毕竟他投资了一个亿，他可不想钱打水漂。
但这远远不够，他要的是效率，字节互娱必须快速发展起来，尽早吸引投资者完成a轮融资，这样他才能得到50亿。
相对于把企业经营壮大，他还是觉得现钱来的实在一些。
等五十亿到手，他就想办法把股份卖掉，及时脱身，深藏功与名。
然后过着香车美女，每天睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋的没羞没臊的生活。
嘿嘿，想想就一阵激动。
“铛铛铛。”
敲门声响起。
姜凡急忙正襟危坐，擦拭了一下流出来的口水。
“请进！”姜凡大声道。
办公室的玻璃门被推开了，一位穿着黑色高跟鞋，穿着肉色丝袜，身材高挑的女人走了进来。
姜凡上下打量了一下进来的女人，这女人长的还算漂亮，走路如风，眼睛里都闪烁着精明。
“陆总您好，我是人力资源部经理刘佳，今天您第一天来公司上班，我跟您汇报一下工作，介绍下公司的人力状况。”刘佳走到了办公桌前，脸上挂着微笑，手里拿着一份文件。
“刘经理你好，请坐。”姜凡指了指对面的红木椅子，果然每个公司都会有一些人精，新老板来了急忙露个脸，表现一下。
除了那些马屁精，姜凡对此并不反感，只要你有能力，爱表现又有何妨呢。
“陆总，这是公司的花名册和人力资源计划，请您过目。”刘佳把手中的文件推到姜凡面前，脸上带着自信的笑容。她知道新老板要来公司坐阵以后，花了一两天时间做了这份文件，目的就是为了在新老板面前好好表现一下。
“好。”姜凡拿起文件，大概翻看了一下，然后合上文件。
“陆总，我们公司现在有103人，其中研究生学历20人，211和985本科学历50……”
“等一下，刘经理！”姜凡打断了刘佳，他虽然不讨厌爱表现的人，但他可不喜欢夸夸其谈的人，说废话的人，这些信息刚才的文件里面都有。
“陆总，您说。”刘佳见姜凡脸上突然严肃起来，急忙收起脸上的笑容。
“你给我的这份文件，我一会好好看看。你们人力资源部门是公司的核心部门之一，如何招聘人才，留住人才你们是专家。既然我投资的字节互娱，那么我希望咱们公司能留住人才，同时让一