过了一阵，厂里面的各级领导干部陆续来了，他们严谨地按照地位、辈分排序坐下。
会议桌坐满了，还坐满旁边的凳子。
开会现场气氛严肃，半小时内，全部参会的领导干部到齐。
副厂长说道：“杨书记，全厂干部应到五十五人，实到四十七人。可以开会了。”
姚小聂观察这场面。
会议现场是严肃的，领导干部的年纪大部分四字头和五字头，少数三字头。
这些领导干部都正儿八经地摊开笔记本和钢笔，做出认真的样儿。
这家老厂子的管理还是相当不错的。
特别是相对于这年代大多数的同类而言。
今年这个时候，东山琴岛那边，张瑞敏已经给派到那间濒临倒闭的“琴岛日用电器厂”当厂长了吧？
“欢迎我的是53张请调报告，上班8点钟来，9点钟就走人，10点钟时随便在大院扔一个手榴弹也炸不死人。到厂里就只有一条烂泥路，下雨必须要用绳子把鞋绑起来，不然就别烂泥拖走了。”
这是张瑞敏的原话。
张瑞敏为了整治工厂，上任就制定了13条规章制度，其中第一条是“不准在车间随地大小便”。
在这个时候，“不准在车间随地大小便”这是一件很正经严肃的事情。
后来这家“琴岛日用电器厂”改了个名字，把他们的logo做成一部兄弟动画片，影响了很多人的童年。
后来这家厂子的电器卖得很好，堪称最佳动画片周边产品生产商。
相比之下，杨老师她大伯治下的这家老厂子，目前状况还是不错的。
不过不用几年，眼前这些拿着钢笔假装做笔记的干部，就会进入“厂子假装给我发工资，我假装干活”的状态。
杨育华主持会议，说着：“那我们开会。今天我们很荣幸邀请到岭南工学院华芯技术服务部的同志前来我们厂里视察，为我们厂提出技术改革意见。大家都知道了，华芯技术服务部刚刚完成了国家重点科研项目的研发，即将得到国家的表彰，今天这个会议大家要重视，希望华芯技术服务部能给我们带来有效有益的、立竿见影的改革路子！”
所有人热烈鼓掌。
杨若儿四人也跟着鼓起掌来。
杨若儿强作镇定。
眼前的全是领导干部，而他们这边四个人，一个是几个月前刚上岗的大学老师，三个是大一的学生。
高呈林和郭尼娜瞧着这阵仗，也已经捏了把汗。
杨育华介绍了杨若儿四人，说道：“……那就请华芯技术服务部跟我讲讲课，我们洗耳恭听，来！有请！”
又是热烈的掌声。
杨若儿硬着头皮，说道：“各位领导，各位前辈，你们好