给做好，还要做得出彩才行。
可是下一轮教培的结果，就要明年才能出来。现在能过给他在副主任竞选上添砖加瓦的，也就是教培计划。
这个计划不能像往常那么空洞，要做出来一定的变化。这些变化还要能够让各个科室别增加太多的工作负担，还要让实习生们能够有所提高。
其余科室的情况他摸不准，可是如果连普外科都摸不准的话，将来所做的计划也是纸上谈兵。
所以现在他也需要手下的六小只包括晴科娃来给他反馈一些信息，在这些信息的基础上，再制定出相应的教培计划。
无非就是找一个平衡点的问题，这个平衡点只要找好了，这就是一份很不错的教培计划。
而自己也得认真起来，把自己的工作好好定位一下，不能再像以前那样由着性子来。
来到了手术室，刘依清她们也做好了术前检查和准备。
“商量好谁先主刀了么？”刘半夏问道。
刘依清举起了手。
“ok，开始吧，有不明白的地方可以跟我问。然后你们回去以后，再琢磨琢磨，这么长时间的实习，那些教学过程能够让你们留下深刻印象，掌握的技能更多。”刘半夏说道。
“刘老师，其实都不用多想啊。每次被您压榨的时候，那个效果真的杠杠的。”刘依清说道。
“严肃点，说正经事呢。不仅仅你们俩要想，其余的人我也会给他们下达任务。”刘半夏无奈的说道。
“我的教培方案大体是要分阶段性的，但是阶段性的目标不是那么好制定。回头你们也跟别的实习上聊一聊，看看他们在实习的过程中都会遇到什么样的困难。”
“刘老师，要是这样的话，多上手术不就好了么？我们也都是在台上练出来的啊。”刘依清说道。
“那可不行啊，你们不能老拿你们的标准来衡量别人。毕竟有好多人的动手能力和理解能力不如你们，对你们来讲很正常的事情，对于别人就会有些困难。”
“就说半夏吧，哪个住院医生敢拿他的标准给自己树立目标啊。”麻醉医生李立伟也开口了。
“而且上台操作，只能一点一点的过度。我看过很多实习生第一次上台，可谓是状况百出。现在还好了一些，毕竟以前你们也上台见习过。”
“再说你们的刘老师，谁能像他那样偷摸练习，一上台‘咔’一下子就变身了。他是特例，你们也是特例。”
“严肃点，探讨工作呢。”刘半夏无奈的说道。
“你们麻醉科也得想一想，看看怎么才能够在实操培训中让实习生掌握的更快、更透彻才行。”
“比如说真的让他们上台的话，控制在什么样的难度标准比较好。我也不想给指导医生太多的压力，这个要是能合作好，就是真的共赢了。”