严重地伤害公司的长期价值。
有些人真的不能轻易的裁掉。
郭鹏飞也听懂了，深吸了一口气，沉声道：“还真是这样，现有的hr体系有利于短期业绩的增长，显得过于惟利是图。我们还需要有一套新的制度，来确保紫微星的核心价值观和长期的价值诉求。”
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