应商离我们而去，而这些离去的、准备离去的和将要离去的，会在他们的圈子里说我们集团的管理不规范，让那些优质供应商和我们保持距离；一旦有风吹草动，他们就会离我们而去。”
“从我们集团的传统来讲，这是不能原谅的。我们重世集团的根本是什么？是管理，龙总是世界管理大师，有世界最先行执行的质量管理体系；这些情况的出现，说明我们在这方面的管理退步了……”
有她的开场，其余总裁一个个地反思，提出解决办法。
对这件事，有的主张内部解决，不要公开，免得造成不良影响；有的主张不破不立，有问题就要坦诚，自己说出来，总比别人挖出来或者供应商爆料出来的好……
从龙建华说出今晚会议的议题开始，李艺童的脸色就很不好看。
轮到他发言时，他首先坦诚，出现的这些问题，都是他的管理责任，他愿意接受公司的任何处罚。
然后，他提出将该追缴的款项全部追缴回来退回给客户，把涉事人员全部解聘，同时再招聘一批认同重世企业文化的新人员；如果可能，对那些涉事人员诉诸于法律……
赵惠仪承认在监察方面的失误，接受董事会的处罚。对这些涉案人员，她会组织法务部门进行清理，结合今天各位总裁的意思，拿出一个初步处理方案……
到委员会成员发言时，他们的反省最多。
章中牟说，他虽然是委员会成员，也担任过轮值ceo，但对半导体事业部以外的事情还是关注过少，对这样的事情没去想过；今后会加大对半导体事业部以外领域的关注，争取尽早完全适应这个角色。
从这些事情看，集团的管理确实退步很多，不知道是什么时候开始；但不论从哪个时候开始，这都是集团管理的倒退，对集团的发展有着致命的威胁，要严肃处理……
龙建华对他的表态很无奈。他知道他并不很在意这个轮值ceo，但现在的高级总裁中，比他全面的、有能力的没几个，想着他会尽快适应，早日把全面熟悉，没想到他还是没能融入。
到刘胜男发言时，她也表达和前面那些总裁差不多的意思。不同的是，她还要求销售部自查，并安排审计部对销售部门进行审计，要求信息部进行追踪，找出销售部门存在的这方面的问题。
集团很多产品都是供不应求，处于这种状态，就会有灰色地带，这需要杜绝。
康吉夫对发生这样的问题很惊讶，说这样的事情处理起来很简单，能用法律解决的用法律解决，不能用法律解决的全部追回款项然后解聘……
到宇文星发言的时候，他拍拍桌子，鼓着眼珠子大声吼道，“妈蛋，他们这是破坏我们集团的名誉！破坏集团的名誉，就是破坏我们在座各位的名誉。我们的名誉被毁，那些供应商会逐渐不和我们玩，集团的路就越走越窄。杀人父母，断人财路，这是最可恨的事情。