订购所要淘汰的设备，并把预付款付了。
塘慕虽然反应很快，但还是没能挡住重世的进攻，一块块传统地盘被他们吞噬，他们如何不着急？
泉井根大吼一声，“嗨！”
可他心里却很无奈，现在已经是他所能做到的最快速度了。
说是不计成本，但还是预算的。
鸠结德意壁从会社角度考虑，从银行贷出来的钱，是需要利息的；重世正在疯狂抢地盘，他们已经节节败退。
面食机械不是一次性消耗品，每一套都可以用几年几十年。
如果市场都被重世抢走，即使他们研发出新产品，也要等这设备需要淘汰，或者效率高得让商家需要马上淘汰。
可这样一个过程，谁知道会延续多长时间？
所以他心急如焚。
而泉井根就不一样了，他心里很苦。
他是实际执行者，已经采取了当今最为科学的决策，把每一个人的效率发挥到了极限，也把时间利用发挥到了极限。
交叉作业，三班倒，都利用上了。
这种高强度、高密度的作业，一旦哪个环节出了问题，引发的将是全面停工，甚至会出现人命事故。
鸠结德意壁咆哮，“泉井君，重世的通讯设备公司，不到三个月就可以生产使用。我要求你，把我们的生产厂房也在三个月投入使用！”
泉井根当即炸毛了，“鸠结社长，这不科学！”
鸠结咆哮，“你敢质疑我的命令？！”
泉井根转身拿出一张纸，在上面哗哗哗写下一些话，然后递给鸠结，“鸠结社长，还请在上面签字。”
鸠结咆哮，“你想辞职？！门都没有！先把这工程干完再走，并且要在三个月内达到开工条件！”
看都没看内容，一把将其撕得粉碎。
泉井根满脸沮丧，“鸠结社长，这不是辞职书，这是重世的管理模式。”
鸠结惊愕地看着他，“管理模式？他们除了6s管理，还会有模式？”
泉井根点点头，“他们之所以成长这么快，就是因为有一套自己的质量管理体系，各司其职，各负其责。”
“我刚才那份报告，内容是在三个月内，我们的公司不可能建成。”
不顾鸠结的又要暴怒，他缓缓说道，“重世的建设速度确实是快，但也并不是毫无原则的快。”
“重世通讯之所以快，是因为工作条件对工作场所没有很严格的要求，只要地面平坦、能安装一些通风管道即可。”
“他们的重世机械、方便面等，已经建设三个多月，现在还是一片工地，因为要求不一样。这些公司，里面有可以产生震动的大型设备；一旦地面或框架出现问题，今后会产生不可预料的后果。”