如一行十人，在给阿里斯通和单佛思培训完后，每个公司留下两人，其余六人来到奥特里弗。
吴惠如深有感触地说，“龙总，相对于我们以前的那些人和厂，欧洲这三家公司培训起来要轻松多了。”
“我大体调查了一下，这里员工的整体文化素质要高一些；更重要的一点，可能还是一个从小养成的习惯，相对比较严谨，所以他们更容易接受条条框框。”
严谨，好啊。
生产型企业，最需要人的严谨。
ps：感谢“岚”大大投10张月票，很惶恐，31日加工两张以致谢。
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