洪永雄获悉笔试成绩时，都不敢相信自己的眼睛了；他紧盯着电脑屏幕上显示的hr发来的邮件，看了又看，不禁心中忐忑不安，“这究竟是怎么回事儿？难道真的以我的文章作为标准答案了？那我这算作弊吗？”
他觉得必须赶紧和吴天先沟通一下，于是一边心不在焉地应付着同事们的恭维，一边走向吴天的办公室；刚到门口，就看见吴天招手让他进去，似乎正等着他上门呢……
“吴总，那个笔试......”
“那个笔试你干得漂亮！”吴天兴奋地打断了他的话，赞道，“成绩高居第一，给我们电子银行部争了光，也打了某人的脸！”
“啊？”洪永雄不明其意，顿时愣住了。
“你把门关上，坐过来我详细跟你说。”
洪永雄反手关好了门，走到大班台前坐下，静静地看着吴天。
“你看，这次笔试的题目实际上考察的是你们对数字银行部未来的工作设想，事先没有人会想到吧？我问了问，大部分行内的竞聘人员都是准备业务知识的考试，这说明出题的肯定不是hr的人，不是对数字银行部的发展战略胸有成竹的人出不了这样的试卷！我估计，要么是麻副行长出的题，要么是那位外聘专家出的题，当然也可能是他们共同出的题。这意味着什么？”吴天紧盯着洪永雄的眼睛问道。
洪永雄现在还是一头雾水，自然无言以对。吴天也没想要他来回答，紧接着就给出了答案，“这意味着他们对银行业务的掌握程度并不看重，看重的是对银行发展趋势的前瞻能力和战略谋划能力，目的是想从行外找管理团队；而你能拿到这么高的分数，就证明我们电子银行部对银行的数字化和智能化早有研究，比行外竞聘人员更高明，那电子银行部为什么还要取消呢？充实一下完全可以进化为数字银行部嘛！呵呵！”
看着开心大笑的吴天，洪永雄也不能不佩服他的本事，这厮不动声色地将自己的成绩算到了电子银行部的头上、其实也就是他自己的头上，从而找到了电子银行部继续存在下去的充分理由，解决了他自己无处可去的难题……
“您说得有道理！”他只能随声附和。
“永雄，你帮了我大忙了，明天的面试我也一定力挺你到底！”吴天坚定地再次表态。
“谢谢吴总，您觉得谁是最大的竞争对手呢？我还需要做什么准备？”洪永雄认真地请教着，他确实感到吴天比自己更老道。
“最大的竞争对手肯定是被推荐来的那位博士了，据说他可是麻副行长的小师弟，之前听说号称只竞聘总经理一个岗位的，那就是要势在必得嘛！不过，他笔试成绩都不如你，又没有任何实际工作经验，我倒要看看谁敢让他上位！哼！”吴天语气愈发不善了。
洪永雄其实也觉得此人的威胁最大，看法和吴天高度一致，便点头认同，“确实，缺乏实际工作经验是他最大的软肋，发表过多篇有关