，但参加过投标的人都明白最后一个出场却是很不利的，因为听到了最后，各位评委有了先入为主的想法，很难有新意打动他们；而他们的提问却因为吸取了之前的经验会变得最刁钻。
“既来之则安之吧，尽人事听天命！”洪永雄没有受到抽签结果的影响，静静地坐着，等待自己闪亮登场的时刻……
他就这么等了将近两个小时，终于轮到他进去面试了。
“各位领导，上午好！我是pa银行电子银行部参加竞聘上岗面试的洪永雄！”他进去后先是很有礼貌地正对着五位评定小组成员鞠躬施礼，然后才抬头挺胸地凝视着他们。
五位评委坐成一排，面前各有一张桌子，上面摆着每个人的名牌。居中的是麻副行长，毛教授坐在他的左边，吴天坐在毛教授的左边；而人力资源部的总经理则坐在麻副行长的右边，他的右边是央行数字货币研究所的牟副所长。见到居然有两位外聘专家，洪永雄心中有些意外和吃惊。
“小洪，请坐！你可是笔试成绩最高的，也是今天压轴出场的，可别让我们失望哦！”麻副行长调侃了一句，活跃气氛。
等他坐下后，评委们开始逐个发问，央行数字货币研究所的牟副所长率先发问，“如何解决金融有效供给不足的问题？对于金融需求最旺盛的高净值客户的需求，怎样通过银行的数字化来更好地匹配？......”
他问的这些问题已经非常前沿，远远超出了笔试的范畴，理论研究的色彩很浓，好在洪永雄并非浪得虚名，确实有扎实的功底，迅速将自己思考的内容转化成了简明扼要的语言，逐一做出了解答。
最后总结道，“数字银行的商业模式更加强调开放、场景和洞察力，一切业务措施均以快速响应目标客户的价值诉求为宗旨；数字化转型绝非简单地将线下业务实现线上化，而必须解决如何触达客户和洞察客户的问题，不断提高银行的产品服务能力与目标客户价值诉求的匹配度。”
牟副所长对他的解答很满意，频频地颔首赞许，最后还问了一个不相干的问题，“小洪，有没有兴趣报考我们研究所的博士？”
他听得一愣，引发了评委们的笑声。
麻副行长笑道，“老牟，你这可是想挖毛教授的墙角哦！要不呆会你们倆在酒桌上pk一把？谁赢了谁就收小洪读博士吧！哈哈！”
洪永雄的面试就在这笑声中结束了，他跟评委们礼貌地道别，一边走出会议室，一边心中腹诽，“这个牟副所长不是专门来考较刁难自己的吧？你问的那些问题是随便找个商业银行的部门总经理就能够回答的吗？”