晶拿起筷子夹了一片蟹黄烧放入口中，“呀，真好吃，肯定是大将亲手料理的，跟上次的味道一样好！”
“今晚的主菜都是大将亲手料理的，”洪永雄笑着应道，顺手夹了一著凉拌菠菜也吃了起来，他还是吃得很清淡。
“真的，那我有口福了！”陈晓晶很高兴。
事实上，她确实也没有失望，今晚的菜式都很出色：蓝鳍金枪鱼刺身很清甜爽口，远胜上次的刺身拼盘；这次的大虾天妇罗比上次的更大更美味，而烤牛舌的味道很独特、吃了让人回味无穷，吉列炸生蚝则是外酥里嫩，配上清酒尤其香口，让人停不下来。
“哎呀，洪总你真是美食家，这么会吃，以后我就跟着你混了，哈哈！”喝了几杯后，陈晓晶豪放了许多，半真半假地开起了玩笑。
“你可别逗我开心了，我正头疼呢！”洪永雄顺势转入了正题，“你可得帮帮我啊！”
“有什么事你尽管说，只要我能帮上忙就一定帮。来，干杯！”陈晓晶的酒量确实好。
洪永雄劝她，“咱们慢慢喝，你也吃点菜，美酒配美食才有味道哦！”
陈晓晶连喝了几杯后，速度也慢了下来，两人就洪永雄面临的挑战进行了深入分析，对洪永雄提出的“稳定军心、另起炉灶”的设想，陈晓晶也表示认同，“这种部门改组很麻烦的，既要平稳过渡，又要积极进取，两套人马一块牌子或许是个办法，两不耽误，时机成熟后自然融合在一起。难得你想得这么老道，不像没经验的新手，让我白担心了！呵呵！”
“陈经理，我现在真的是在摸着石头过河，稍有不慎就万劫不复！你可得帮我！”
“说吧，需要我怎么帮你？”
“现在最头疼的就是对部门的人员缺乏深入了解，那些人是吴天的铁杆，那些人是掺进来的沙子，那些人能为我所用，心里没底！”
“没事儿，这些人我都熟悉，我整理一份人员资料给你，把他们的人脉关系解析给你看，你就明白该用谁了……”
“那可就要感谢你了！来，敬你一杯！”洪永雄很高兴，“如果尽快提供给我，就帮我解决大问题了！”
“三天吧，我争取下周三发给你！”
“真是太感谢了！”洪永雄发自内心地道，他灵机一动，心里有了个新的主意，“陈经理，我想在部门内搞岗位竞聘，设计好数字银行部的组织架构后，把中层管理岗位拿出来公开地竞聘，引入竞争机制，省得他们老盯着我。你看怎么样？”
“这个办法很好，可以调动员工的积极性，让他们互相竞争，既能做好现在的工作，又能顺利过渡到新的岗位上！给你点赞！”
“你可别夸我，我也是有样学样而已！对了，这次竞聘上岗的其它岗位的任命什么时候公布啊？”
“我估计要等你的组织架构设计好之后才会公布，你现在还没在数