的点评以鼓励和肯定为主，对于发现的问题也是对事不对人，主要帮助解决问题而不是批评负责的员工。这种做法现阶段有利于稳定人心，毕竟他刚上位，还缺乏群众基础，怀柔政策更为适宜。
开完会后，洪永雄回到办公室，又把几位业务主管召集过来，仔细了解了他们各自负责的工作有无新的工作计划；负责零售渠道拓展的林鸣想法最多，他恭敬地望着洪永雄，摆出一副很钦佩的样子，大声赞道，“洪总的指示很及时，最近我一直也在思考转型为数字银行部后的定位和具体的工作方向，我觉得应该进一步与互联网平台进行战略合作，共同开发惠民金融服务平台，面向广大零售客户推出购物消费、投资理财、零售信贷等一站式服务。”
洪永雄听了点点头不置可否，但在心里却更加坚定了对林鸣的看法，“此人确实脑子灵活、想法多，敢想但不一定能干！”
之前协助洪永雄负责新业务开发的张猛也积极了很多，紧跟着林鸣之后发言，“洪总，我觉得新业务要开拓，但基础也得夯实，建议加快对企业服务总线esb系统的建设，以提升应用系统的扩展能力。”
洪永雄对这个建议深以为然，当即表态，“这项工作原计划明年启动，但既然今年的新应用上线已经提前完成，那顺理成章地就可以让这项工作提速了。嗯，就由张猛来负责拟定立项报告，本周之内上报审批。”
张猛这个老油条的表现，有些出乎洪永雄的意料，不由得心中暗忖，“看来中层管理岗位的竞聘上岗给了他压力，也给了他动力，这就说明策略见效了！”
另外两位业务主管的表现有些差强人意，唯一的女主管张琳毫不在乎地道，“洪总，听您的，您说怎么干就怎么干，我绝无二话！”
而最年轻的业务主管唐向东也憨笑着道，“洪总，新应用上线后效果很好，我正忙着拓展新的行业客户，上个星期跟几家五星级酒店在谈合作意向，争取本周能落实至少一家。我和张姐一样，听您的，您指哪儿我就打哪！”
洪永雄听了有些哭笑不得，这二位虽然没提什么建设性意见，但却都表达了对自己的忠诚，也就温言鼓励了几句，让他们务必把手上的工作做好做扎实。
最后，他留下了林鸣，让那几位先去忙。
林鸣有些不知所措，紧张地等待着。洪永雄笑着对他说，“数字银行部的转型是一项复杂的系统工程，牵一发动全身，我希望你能把自己的想法形成系统的可行性报告，协助我做好部门的业务规划工作。怎么样，愿意接受这个重要的任务吗？”
林鸣喜出望外，他深知能参与如此重大的工作对于自己是难得的机遇，也有利于加强与洪永雄的关系，当即激动地表示愿意竭尽全力完成任务，绝不辜负领导的信任。
洪永雄又勉励了两句，就让他出去忙了；看看表，又快到午餐时间了，他不由得感叹，“难怪之前总觉得吴天心事重重、经常很疲惫的