> 郭东岩一直对那些工匠们喜欢藏私，说什么这是家族秘传，只传给自己的儿子或只传给少数几个学徒的行为极为不满。
所以郭东岩一直都是要求工部方面，要加强技术经验方面的总结。
只要一个工匠有什么独门手艺，那么贡献出来后就可以获得一笔奖励，获得待遇的提升。
同时也是鼓励更多的资深工匠带更多的学徒，只要学徒学有所成，出师一个就奖励一笔。
当然了，也有人实在是顽固不化，非要把技术经验藏着掖着，非要当成传家宝传给儿子的！
遇上这种人自然不能直接开除什么的，这好歹是工匠呢，怎么能让他随便走人，留下人，然后削减待遇，直接削减待遇，让他和家人饿肚子去吧，
这饿着饿着自然就会响应工厂里的技术经验总结了。
郭东岩继续道：“第二，要加大新技术的研发，虽然机械设备等部分新技术的研究上有着军械科方面带头，但是他们人手有限，而且人都是有局限的，所以我们还是需要充分的调动，发挥一线技术人员的积极性，主动寻找问题，解决问题！”
技术研发这种事，范围是非常广阔的！
可不是说只有随营学堂里的理科师生们研究的各种新式机械才算是技术研发，实际上还有更多更多，比如说造个青铜炮管吧，虽然基本技术流传已经有了，但是要怎么搞才能更高效，搞出来的炮管更好呢？
这其实就需要工匠们在日常工作中去发现，思考这些问题，然后提出针对性的改进。
而工程技术的进步，其实更多的还是由各种细节的进步，然后形成飞越的。
可不是说几个理工科的师生们在那里埋头研究各种机械就能管用的，就算是他们研究出来的这些机械设备，也还得进行测试，试用，然后才能找出不足和改进方向啊。
而这些不足怎么着出来，自然是需要一线的技术人员去发现了。
对技术人员的培养以及新技术的研发，这是郭东岩最为重视的两点，至于产能这些，他其实也重视，只不过赵冲亚他们已经是做的很好了。
如今大周王朝工部的南谷关兵工厂，其实要说产能的话已经不小了，更别说在后续的郧阳兵工厂了。
但是吧，限制大周王朝生产更多枪炮的，其实都不是工厂的产能问题，而是原料问题。
比如说火炮吧，这一门火炮几百斤重，这可都是铜啊，大周王朝现在是到处搜刮铜料用来铸造火炮，不过所获依旧有限。
为了造炮，大周王朝连把控制区里各种寺庙里的钟、民间的各种铜件都一股脑强行征召了。
但是这依旧难以满足大周王朝对火炮铜料的庞大需求！
如今大周王朝的禁卫军，急需大量的火炮！
新扩充三个步兵营后，按照之前的规矩