口气。
“他们的年纪都跟我差不多，有几个甚至比我还要大几岁，思想守旧，很难跟现在的发展风口相结合，派不上什么用场。”
明镜涛这句话，我倒是理解。
原本这些人都是跟着明董事长闯天下的元老，可就因为他们是带着一个老字，所以思想有些腐古不化。
难道说，还能指望一群搞批零的老业务员，去用新思维开拓新市场吗？
别看他们现在一个个都坐在销售总监或者是大区经理的位置上，真要撤了他们的权，他们连一个普通的业务员都比不过。
而明镜涛的哀叹，也表明了一点，他已经无人可用了。
换句话说，他已经对公司这些人，没有多少信任可以消耗了。
要追究根本，还是要追究到明镜涛他自己身上。
好听的，多听一点儿。
不好听的，干脆不听。
谁都知道，良药苦口利于病。
但实际上，当一个人尝惯了甜，谁会喜欢吃苦呢？
反观现在整个大环境中，不仅仅是商人，哪怕其他角色也不乏这样的人。
拣好听的听，不好听的，干脆选择性屏蔽。
如此一来，新的思想，新的活力，新的血液就很难融入进去。
长此以往，当这个公司掌舵人老了，发现了这个问题，已经迟了。
要想从新思想，新血液中选拔出几个优秀的储备干部，没个两三年是不够的。
可丰硕集团，等不了两三年，这件事必须马上解决。
现在临时去选拔那些年轻的优秀储备干部，也会给公司将来的发展埋下隐患。
我没有多说话，而是等着他继续往下说，现在我说了，对我没有任何好处，反而一旦我说的不是他想要的，还会给自己招致祸患。
“小周啊，公司现在的确想大力拓展电商，我也知道现在请不动你，但你在咱公司园区开一家公司可以吧，咱们可以展开合作啊。”
我笑着摇了摇头，但这次我给出了他解释，直接将他架在火上烤。
“董事长，我可不敢跟您开展合作，不说丰硕集团层级制度问题，仅仅是一个朝令夕改我就受不了啊，您还是再看看其他的合作伙伴吧！”
丰硕集团各个部门之间，虽然通力合作，但也分工明确。
而且，部门与部门之间责任划分上存疑，这也是很多工作被拖后的原因之一。
更何况，从公司高层到执行层之间，还有很多层级，而且跟多个部门之间有不少的瓜葛，纠缠不清。
到时候要是真的开展合作了，项目被卡住，我都不知道找谁说理去。
还有一个问题，就是明镜涛的疑心太重，朝令夕改是常有的事。