好碰到了这个场景。”
“他们人虽然跑了，不过东西全都留下来了。”
“后来经过林翠卿她们的回忆，把这些人的名字全都写了下来，这是证物和那些人的名单。”
说完许大茂把东西和名单全部交了上去。
“根据举报的同志说，他们几乎每隔几天时间就会小聚一下，已经持续有一段时间了，绝不是今天的这一次。”
杨厂长打开袋子一看，好家伙还真是丰盛呀。
把名单拿到手看来一眼，就知道大概是这么回事了。
这不就是前一段时间跟老张下绊子的那位吗。
许大茂这是刚回来，就要帮他老领导出气呀。
不过没有那个领导会不喜欢这样懂得感恩的下属。
特别是自己也曾对他有过帮助的前提下。
现在这种情况，别说那人不是自己派系的。
就算是自己也要敲打一下，不能让许大茂这样的人心冷才好。
杨厂长：“这样的情况真是太恶劣了，这是什么情况。”
“尸位素餐并且公然破坏厂里的秩序，这样的一定要给予严惩。”
随后杨厂长就让人把几位副厂长都叫来了。
人到齐以后让许大茂把事情的经过又讲了一遍。
然后就让许大茂下去了，下面的事情就不适合他参与了。
关于处罚这位科长，在证据确凿面前，大家都表示一定要处罚。
虽然同意处罚，但是最后的处罚结果上新旧厂长之间，产生的很大的分歧。
新厂长怕自己手下的人兔死狐悲，坚决不同意重罚。
这里面可能夹杂着那位科长的后台。
老厂长对这些来了就想争权夺利和破坏规则的人，恨不能一棒子全部打死。
到这里厂长们的讨论再次僵持住了。
但是政治永远都是交换，没过多久厂领导的意见就已经统一了。
撤销厂内宣传科（也就是板报科），原科长暂时保留职位，但是不在参与科内的一切决策安排。
另外这件事的所有参与者，只要符合下乡标准的。
将被特别批准作为钢铁厂响应国家号召的首批人选。
但是在手续走完之前，全部发往锅炉房工作。
结果就是这么个结果，但是领导们是如何交换的，那就暂时不为他人知晓了。
上午负责宣传科的郭副厂长，亲自到科室下达厂领导的通报。
并且要求宣传科马上进行自我反省，并将厂领导的处理结果进行连续三天的全厂广播。
其中张科长最高兴，没有想到许大茂上班第二天，便替自己把面子拿回来了。