。
经常会出现整个团队整体跳槽的事情。
他不认为乐视彩电拥有那么大的吸引力。
香江的人来大陆捞金的有。
大多数都是在沿海区域。
“没有。如果我们要接收他们团队，他们就会马上赶过来，还有一些技术人员，都是目前我们需要的。”
太反常了。
“这事情先不要急着公布出去，得看看他们葫芦里卖的什么药。”
刘春来警惕了起来。
他不怕对方是整个团队跟公司没有谈拢而离职。
反正自己现在需要的是他们快速解决显像管生产的技术问题。
尽快投入生产。
万一对方一过来就狮子大开口。
谈不拢，反而会让其他的谈判受到影响。
“刘老板，终于见到您了。”
一见到刘春来，赵志雄就用他那带着浓重口音的普通话对刘春来激动地说道。
“当初要不是您，康力早就倒闭了……”
一番寒暄后。
刘春来直接进入了正题。
“作为老板，我非常欢迎大家的到来。同样，一个公司核心团队跳槽，这……”
赵志雄跟何耀祖等人直接看向了李弼。
不是说，咱们来了，刘春来会非常高兴？
不是说，咱们到了这里，会受到上宾的待遇？
结果，现在……
李弼了解刘春来的性格。
也清楚刘春来是担心他们某一天会如同离开康力一样整个团队离开。
在香江，可以招聘到足够的人。
可大陆不行。
核心团队离开了，甚至会让一个工厂倒闭。
“刘老板，事情这样的……”
李弼没有任何隐瞒，把情况做了详细的介绍。
“康力董事会的董事们，难道都是脑袋被门夹了？”
李弼说的，刘春来无法相信。
康力的总部，可是在香江！
那是具有国际视野的地方。
会为了这么每年几千万港币，逼着整个骨干团队离职？
“刘老板，不是他们太傻，而是太聪明。大陆现在引进了太多的彩电生产线，很多厂都只有装配能力……康力拥有好几年的零部件供应……”
赵志雄苦笑着说道。
刘春来这是身在局中。
没看到这些情况。
可这还是李弼口中那个精明得可怕的老板嘛？
“这就是他们觉得有底气涨价，对我们强硬断供的理由？”