人才缺口太严重了。
前几年如果解决了缺口问题，果城市都不知道发展到什么程度了。
“有什么不行的？”许志强可不管眼前是上级领导，“刘春来从苏联运搞回来的技术人员，已经投入到生产岗位。而唯独麻烦的，就是对翻译要求比较高……不过嘛，技术人员，大体上能通过图纸进行交流……”
这两天，他一直在观察。
刘春来第一批引进的技术人员，只过来了100多名。
有部分属于专家级别的。
直接投入到了天府机械厂的汽车设计研发团队中。
这为他们打开了一扇解决人才缺口的门。
在国内，什么地方都搞不到这么多技术人员。
国内不行，国外可以啊。
相比香江招聘的人员，苏联技术人员价格更低。
“刘春来弄的那些人，都向达科集团支付了一笔佣金的……”
何国华很清楚这些技术人员的来历。
之前还笑话刘春来，搞人口贩卖。
哪里想过，有朝一日，他们也会学刘春来。
走这条路子？
“这样能解决我们目前面临的难题，为什么不能用？人才，才是未来发展的关键！”
刘春来面对一帮领导的询问。
很难理解他们在想什么。
国内搞不到人。
国外能搞到。
这有什么好犹豫的？
“难道你们担心泄露机密？”
刘春来见几人不吭声，问道。
他都感觉这事情好笑。
整个果城市，有什么军事机密泄露的？
从苏联过来的人员，即使用工单位不干涉。
苏联过来的管理人员，也会干涉的。
他们安排的人员如果不努力工作，没法创造价值，会影响到后续的人才交易合作。
至于机密？
果城市一个农业市。
机械加工厂都没有几个。
没有军工厂，也没有军工科研单位。
不存在泄密的。
至于经济状况啥的，更是不用担心。
地处西南腹地。
本来就是贫困地带。
“这么说来，这是目前我们解决人才缺口最好的办法？”
何国华问刘春来。
“你之前早就在打这个算盘了吧？要不然也不会现在这样突然加快发展速度。”
吕红涛倒是考虑得多一些。
缺人。
不只是他们缺。