所有人的详细资料。
第一页，便是米杰的。
“不得不说，你是个很优秀的人。”
“要不然我爸也不会让你代行总经理的权力这么长的时间。”
“我喜欢有野心的年轻人，你只要够优秀，我可以给你提供足够大的平台。”
“可是我也很不喜欢有小心思的人，兴隆集团，永远只能有一个声音，那便是林修远的。”
“除此之外，我不希望看到任何一个山头，哪怕是小土丘，也不行。”
尤小飞的声音很轻，但是落在米杰的耳朵里，便宛如一道炸响的惊雷。
“尤总，我知道错了，请你在给我最后一次机会。”
米杰恭敬的说道。
“你是农村走出来的，你的父老乡亲，都以你为荣。”
“以后，在整个兴隆集团，你不用顾虑任何的人际关系，只做好你自己的事情就好。”
“有什么解决不了的问题，直接给我打电话。”
“机会，我给你。”
“明年的这个时候，要是出不来成绩，自己离职走人。”
尤小飞淡淡的开口说道。
“是，多谢尤总！”
米杰感激的说道。
米杰的能力，不但是不缺，而且还是相当的优秀，要不然也不可能做到总经理助理这个职位。
虽然只是兴隆集团的子公司，可是依然可以说明米杰的能力。
而尤小飞这么做，也是因为他有些看懂了米杰。
人无完人。
是人，也都会有弱点。
而作为一名掌权者，就要将每一个人，放到合适的职位上去，这样能最大限度的发挥出每个人的优点，从而来掩盖他们的缺点。
而一旦能知道一个人的弱点之后，那么便能更好的控制这个人。
这，便是用人之道。
尤小飞不是什么大善人，既然林修远把这家公司交给他，那么他就要努力的给他做好。
“去通知所有经理职位以上的人员，到办公室开会。”
尤小飞淡淡的开口说道。
“是，尤总！”
米杰说完，便恭敬的离开了。
对于这位新来的总经理，兴隆集团的太子爷，又高看了几分。
或许他不懂商业的具体操作，但是御下之道，绝对是比林修远还要高出一筹，这是一个天生的领导者。
尤小飞看完了经理以上人员资料之后，已经快10：30了。
来到了会议室，推门而入，里面满满当当的坐了好几十号的人。
虽然米杰已经跟大家打了招呼，可是当所有人看到尤小