统可以很轻松的锁定求职者，紧接着针对他们的情况得到一份职业评估报告，可后续呢？
要知道只有在帮那些被锁定的目标求职者找到工作，他才算完成任务，而这个过程，并没有想象中的那么容易。
还好叶非凡就像是丛林里的老猎人，拥有不错的耐心，碰不到合适的目标人物绝不急于出手。
他很清楚，想要使用好脑海里的这个系统，耐心就是他要学习的第一个技能。
从本质上来讲，这也是一个优秀人力资源管理员必备的技能。
像老妈和贾姨，虽然她们并不是最基础的人力资源管理员，更不是什么专业的职业中介大亨，但有一说一，她们现在在工作耐心这一块，已然远胜常人，这就是这份工作让她们收获到的东西。