下面人的工作效率，可是你这样会留下祸根，会——”
林美竹更加着急。
她是真的着急。
她觉得叶可欣肯定是被眼前利益给冲昏了头脑，否则怎么会说出那么没头脑的话来？
分配股份。
那可是一个上市集团的立足根本，一旦开了这个先河很容易动摇根基。
“呵，事情真没你想的那么严重，我已经做了个计划——”
“什么计划？”
林美竹不相信的看着叶可欣。
叶可欣知道如果不告诉她估计连工作都做不下去，于是也不再隐瞒：“我刚刚在会议上只是说会根据功劳分配给他们相应的股份配额，可却没说是原始股份，是不是？”
“不是原始股份，你的意思是——”
林美竹的眼睛一亮，隐约猜到了什么可却又抓住不重点。
“飞欣集团马上会迎来一个腾飞阶段，必然会进行大量融资，到时股份比重自然会发生严重变化，而在此之前飞欣集团的股份我定义为原始股份，这一点就像是一些豪门家族掌控的商业集团一样，家族股份就是原始股份，永远不会因为集团的扩张而稀释，可是对外运营的集团股份却不一样——”
“你是说从今以后飞欣集团也和那些家族一样实行股权双轨制？”
林美竹眼睛一亮，终于明白叶可欣要说什么。
“差不多吧。”
叶可欣不置可否的说道：“之前的集团股份属于原始股份，我会一直紧紧抓在手中形成绝对控股权，无论集团未来发生什么这些股份都不会贬值，也不会稀释。
而相对于原始股份，集团对外运营的市场股以及那些落张和融资形成打量的股份，也就是稀释股份，这些股份会随着集团的不断扩张而不断稀释，其所占的比重会越来越低，不过所代表的的利润价值却不会减少，甚至还会随着集团的发展而不断升值。
而我承诺给他么的股份就是这些集团稀释股份。
不只针对几个高层。
接下来还要对整个飞欣集团制定一套完整的股份激励制度，所有中级主管以上的员工，只要达到相应的公司贡献值就会赠送相应的集团股份。
不过这些股份不能对外交易，更没有决策权，只能享受分红的权利。
同样这些股份更不能带走，一旦人离开公司就会自动回收，就算想交易也只能卖给公司。
美竹，你觉得我这个计划怎么样？”
林美竹已经惊呆。
足足半天才猛然反应过来，看着叶可欣就是看个怪物似的。
下一刻。
风情万种的林助理直接爆出粗口：“卧槽，牛，叶可欣你太牛了！你这个制度要是执行下去整个集团的人会疯的