只不过，牵涉到手游项目的人数非常的多，自己这人技术总监对于这些人员的技术特点到是比人事部门更为熟悉，也就需要参与其中。
公司“云服务”部热闹，到是有很多人想要过去。
何新就是其中一个。
只不过，他的技术特点，李正以为，更适合作游戏。
可他呢？
强烈要求过去。
让不让他去，李正真的有些纠结。
拿起了桌上的电话，李正给林山竹打了过去。
“山竹，我以为，还是根据每个人的技术特点，进行调配。”
“至于个人意愿这一块，我们需要考虑。”
“但是，还是要以公司大局为重。”
“把适合的人放在适合的岗位，这样才能够创造最大的价值。”
人管人，累死人。
制度管人，虽然轻松，但有时难免失了温情。
林山竹暂时负责了的项目，目前到是人数最多，也最需要分流的一处了。
根据项目的实际需要选择人员，这是最好的办法了。
交待了一声，手机响了起来。
安妮那边下班的通知，已经到了。
“老公，何新想去‘云服务’部的话你就让他去呗。”
“反正哪都一样。”
“刚刚，兰萍还给我发了消息。”
竟然有人来当说客。
别说，人情社会，就是这样。
李正没有吭声。
原本简单的工作，如今真的变了。
之前，公司项目选址，李正就已经觉得很是为难。
可是这面对人是什么人？
一个是自己岳母，一个是家乡母亲的领导，这面子总得给吧？
“老公？”
“怎么了？”
“是不是很为难？”
“如果为难话的，就算了。”
安妮到是很了解李正。
如果不是万不得已，他还真的不愿意做这些事情。
“也不是为难。”
“只何新的技术特点更适合作游戏。”
“去‘云服务’部的话，他并没有什么特长，又何必呢？”
“难道，就因为那边的业务多，奖金高吗？”
跟安妮，李正当然是实话实说了。
安妮愣了一下。
“老公，你觉得作游戏还有出路吗？”
“这史上最严的游戏管理办法据说都马上要出台了，人家想走，也正常。”
新年伊始，马上要开会了