这类行政会议，除了技术之外，更多的还是管理，提前做点功课，真的很必要。
三点二十，刘小花推开了门。
李正点了点头，拿起了笔记本，走出了办公室，来到了会议室。
两个小时的会议，讨论的是公司项目整合的事项。
“李副总，成立手游部的建议我们经过了一段时间调研，认为确实可行。”
“目前，虽然有史上最来的未成年人保护机制，但是，同样在这最严的机制下面暗藏着机遇。”
“从咱们公司目前运营的这些个游戏项目来看，比之之前，总量确实降幅很大。”
“不过呢？”
“这几个月，各个手游的成绩却在缓步的增长，这就意味着这个市场其实比我们想像的有基础，而这个基础还真的不是未成年人撑起来的。”
说完之后，吴礼群盖上了笔记本。
晋升副总，那可是很多部门领导都非常渴望的东西。
吴礼群的项目部也是公司非常重要的一个部门，以往，晋升副总，也是非常的普遍。
可这一次，李正这个在技术总监位置上都没有待多久的人一下子就比别人先进了一步，成了副总。
说实话，很多部门负责人确实有些不满。
但是，这个不满，众人非常知趣的没有把它带入到工作当中来。
一个合格的职业经理人，知道什么时候掩藏自己的情绪。
就比如手游项目专门成立一个部门，从此以后脱离项目部的管理，与项目部并驾齐驱之事，吴礼群从公司的大局上来看，就根本没有任何的阻拦之意。
相反，还从各个数据方面进行了分析，大力推动此事。因为，此事对于公司来说，确实有利，所以，吴礼群支持。
无关于个人得失，想的是公司的大局。
会议讨论的就是这么一个事，有关于手游部成立的议题。
相差的部门都发表了自己的看***到了李正。
这会儿，李正也打开了笔记本，环顾了一下众人。
这里所坐的，都是众信科技的中层干部，从副总到各部门的负责人，如果说董事会决定着公司的发展方向，那这里所有的就是其中具体实施的抓手。
没有在坐的这些，所有的计划方案都将会变成一纸空文。
“丁总，各位领导同仁，手游部的成立关系着我们公司今后的发展战略，以及发展方向。”
“相信，经过这几个月的运营，大家都能看到手游项目所蕴含的潜力。”
“为了能够更好的发展，所以，我提议公司成立这么一个部门，专门负责手游项目的运营，就像公司的‘云服务部’一样。”
“刚刚很多同仁都进行了一些具