> 签到和消费都会获得积分值，每年的积分值达到一定的程度可以提升为vip，对郭记的vip贵宾，郭记每逢节假日和生日时都会送出一份礼物。
礼物价值不一定，当天会给你一个节日礼包，礼包内物品都是随机，有可能是一个猪肘、也有可能是价值数千元的瓷器，反正获得什么，还是看你的运气。
获得的礼品会在第一时间送达。
现在老街内忙碌的都是郭氏族人，虽然老街的位置偏僻，但附近人都知道这里新建了一条仿古商业街，今天看着忙碌的老街，不少人都凑过来看热闹。
看到这一幕，莱州市区掌柜眼睛一亮，急忙安排人把招聘广告张贴了出去。
郭记的待遇在莱州市区毫无疑问也有同样致命的诱惑力，毕竟现在莱州市区大部分企业都是3000多块的工资，而且那3000多块拿的还不是很轻松？加班、节假日开会什么的都是正常操作，基本上就是员工最厌恶什么，那就是经理老板最想要做的。
小企业多半都是如此，大企业稍微还好点，前提是不要遇到抠门的老板。
看着议论纷纷，然后众多人打听的一幕，罗永胜突然想起一件事，看着郭书喻问道：“首都、深市那边的待遇也这样？”
在这样的小城市里4000的工资可以满足需求，但是在大城市，一个月4000的工资……
郭书喻还从没有想过这个问题，忍不住皱起眉头来，不过这件事也不急，等老街发展到首都，估计至少也要两三年的时间才行。
罗永胜也知道发展到首都那不是近期几天几个月的事情，但他对这个话题明显很有兴起，因此继续说道：“首都那边的待遇是不是适当的提高一些？”
郭书喻条件反射的摇摇头：“那对其他城市的员工不公平，不能这样做。”
“但是大城市的生活压力很大。”
听到这，郭书喻有些沉默了，罗永胜叹一口气摇摇头，觉得这件事的确不太好解决，就是给补贴也不合适，因为郭记的另外一个公司理念就是绝对公平，有这样的补贴，那不是打自己的脸？凭什么首都就有我们没有？一旦其他员工这样询问，那怎么回答？
但如果没有补贴，首都这样的大城市还能够招的上来员工？答案肯定是否定的，而且这也不符合郭记的另外一个理念，那就是员工的福利待遇一定要超过同行，至少要让员工的幸福指数提升上去。
主要也是郭记的利润太高，郭书喻有实力改善员工的生活和待遇。
但眼下，两个公司理念明显有些冲突！
不过就在罗永胜都觉得这件事很难以解决的时候，郭书喻突然开口说道：“首都和其他地方的生活压力来自于哪里？不过就是吃住，郭记解决这两样，那不就没有压力了？”
“今后任何一个老街的附近郭记都要盖一栋员工公寓，公