很黑。一想到辉煌的卡莱尔暗淡的未来，他就情绪低落。他的心情极其复杂，对苏峰更是有点生气。
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这时，苏峰正在办公室里，准备他的第一堂培训课。
是的，从今天起，他就是卡莱尔的新星
然而，这将需要一段时间的研究和发展，使它。
但苏峰坚信，不会花太多时间。
苏峰很兴奋。他马上看了看商场里的东西怎么卖？
苏峰看到商场里卖的东西其实需要愤怒值，苏峰也看到“2020索普电动剃须刀”其实需要1000愤怒值。苏峰清楚地记得，他最初的愤怒值在一开始只有10。尼玛多大了，哪个月能买得起！
苏峰也看到，“物理催化剂”所需要的愤怒值不是很多，只要20，尼玛之间的差别太大了！
苏峰顿时看到了他的愤怒值，苏峰顿时欣喜若狂，他的愤怒值已经达到了932！
苏峰很震惊。怎么了你怎么这么快就生气了？你最近经常生气吗？
系统给出了一个即时的解释。愤怒值并不代表主人的愤怒，而是代表因主人的愤怒而引起的他人的愤怒。每个人的身份不同，愤怒所产生的愤怒值也不同。因此，如果主人想获得更多的愤怒，它应该激怒更多的人！
看到这里，苏峰突然白了一眼，这尼玛也太坑了。这不是尼玛想激怒全世界的人，成为全球公敌吗？
苏锋也马上明白了，为什么现在他的愤怒值会这么高，这些原本都是作为卡莱尔教练而激怒无数人得到的啊。
932已经很高了。比我刚开始的时候高了90倍。有多久了？它真的涨得很快。看来他现在确实是全民的敌人了。
虽然932的数量很多，但买得起“2020索普电动剃须刀”更糟糕。看来我要激怒更多的人才了。
看完[商场]后，苏峰去看[训练]。
[训练]中只有两个图标。一种是下面写着“战术训练”的战术板模式。这个[训练]也说明了[训练]系统没有提供具体的战术、战术思想和其他技战术的东西。[培训]系统只是帮助培训，让实际的培训效果更好更快。主持人需要自己梳理具体的战术和战术思路。
苏峰顿时明白，这个（训练）系统其实相当于一个训练加速器，但训练的速度和效果都有加分，比真正的训练更快、更有效。而所有的战术、战术和战术，以及战术思维，也都必须由自己来提供。
苏峰想，这件事还不错。虽然他在技战术方面不能自拔，但他在后人身上学到了很多东西，他在这方面很有信心，因为他向很多家庭学习。有了这个训练加速器，你将更有可能成功。
苏峰也看到，在（训练）中，训练也要花费愤怒值，但要求的愤怒值并不高。一次只花一点钱。不过，虽然不多，但这项训练几乎每