一
公司的日常工作已被jessica接管。jessica几乎是每天和peter沟通商量工作，得到peter的指示后，再给各部门安排工作。也不开管理层会议，有事他们就直接和各部门开会，也不让曹福参加。桂志浩基本不给曹福发邮件，也不和曹福商量事情，和桂志浩一样的有jessica、edmond。jeffery从内心认可曹福，所以发邮件时，有时还抄给曹福，重要的事还偷偷摸摸过来找曹福说说，allen、helen基本是和jeffery一样的做法。只有trump和erica等几个人还一如既往向曹福汇报，保持以前一样的交往。trump甚至表现的和曹福更近了，好像是故意表现给他们看的。他的外祖父已经离开公司，股份也卖了，回不去万事丰美国总部了，准备到了2010年就回美国另找工作，所以什么也不怕。虽然他在公司里一如既往的对任何人都彬彬有礼，但他对peter的反感与日俱增。曹福真心感谢这些支持他的人。
公司的工作照常进行，这就是国际大公司多年积累起来的机制优势，公司再怎么变化，因为它完善的组织结构和管理体系，机器还能运转，只是效率有变化。大家都在私下里议论，曹福已是过气的人，迟早会离开公司。曹福按时上下班，无所事事，这是他到公司以后从来没有过的情况，还有些不习惯。而让他尴尬难受的是人们的冷落、白眼、甚至幸灾乐祸，可是边迈还是没有得到peter私繁的证据，吴晓燕那儿也没有消息，曹福真有些急了，他知道就像温水煮青蛙一样，peter是在用这种孤立排挤的方法，让自己离开。猎头还在给他打电话，他也主动和投资人通过一次电话，有时真想一走了之，但他还是觉得明明自己没有错，自己有理，不能就这样认输，不能让那些险恶之人得势。他也知道他只要稍有松动，就会前功尽弃。有一件事更进一步触动了他，那就是kevin亲自和他交流让他做公司中国总部市场部总监的事，级别不变，曹福当场拒绝了。kevin显然是在明修栈道暗度陈仓，目的还是让他离开现有的岗位，最后离开公司。做市场部总监不是他的特长，也不是他想做的事，过不了多久，他自己就会离开公司。有一次猎头无意中说，peter对曹福特别欣赏，推荐了他，他恍然明白猎头老是找他，原来是peter推荐的，想通过猎头把他挖到其他公司从而赶走自己，他们如此竭尽全力不择手段的想把曹福赶出公司，彻底激活了他内在的最深层次的生存欲望，他什么也不怕了，兔子急了还要咬人，狗急了还要跳墙，他要做最后一搏，他决定诈吴晓燕一把，让她提供peter违反公司核心价值的证据。
接通电话后，曹福问：“那件事考虑的怎么样了？”吴晓燕明知故问：“哪件事啊？”曹福说：“你不要给我打哑谜，你还不知道？”那边故作醒悟的说：“喔，知道了，知道了，您还惦记着啊？”曹福继续问：“能不能帮个忙？”对方叹口气说：“难啊，我已给您说过几次了，我也有我的难处，总也想