也是从一个野鸡大学买的假学历。具有讽刺意味的是曹福除了继续负责万事丰中国的种子业务，保持易达收购万事丰之前的组织结构和管理模式不变外，还要虚线领导易达在中国的种子业务，虚线向kevin汇报，曹福代替了peter原来的角色。曹福胜利了，细一琢磨，倒吸一口凉气，真玄，如果哪怕一小步的退让，哪怕出一点儿小问题，自己就出局了，谢天谢地，贵在坚持。
新的一周开始，曹福上班后端坐后环视四周，有一种胜利的感觉、有一种重生的感觉、还有一种复辟的感觉，过去的一段时间确实是一种煎熬，到底还是挺过来了。自己又回到了舞台中心，是该自己表演的时候了，是该公司和美国人看看自己的能力了。nancy很有可能会到美国总公司工作，一直在催促自己一起到美国发展，如果能到美国总公司做一位高管，也许更能充分发挥自己的作用，也是职场上的更加成功的表现，到时候孩子到美国留学，带上母亲，一家人到美国生活，也是一种很多人羡慕的不错选择。道远知骥，世伪知贤，各人好坏表露无遗。曹福想到通过这件事后，必须要对团队进行调整。回家和nancy一谈到此事，nancy非常支持他，讲了很多道理，说历史上复辟的皇帝和重掌权利的人很少不清算的，还举了明英宗报复其弟弟的故事，说美国总统选上了都用自己的人，特别是他选举团的人，说任人唯亲不好，实际上也是有道理的，任人唯贤当然好，但如果和你不一条心，再能干也不行。历史上都说要纯洁队伍，清算起来非常厉害，鼓励曹福做事要坚决，该走的一定走，该留的一定留，该招的一定招，只有这样才能做好工作。他们一致认为jessica、桂志浩一定要离开，边迈招回来，其他人酌情处理。
关于桂志浩的事，曹福还是不想留下无情无义迫害同班同事的坏名声，就和陈炜明、杨雪聚了一次，请他们吃了一顿饭，征求他们的意见。曹福把自己的真实想法和他们俩一说，两人都支持曹福让他走，都骂桂志浩不识好歹，并答应帮助给其他同学解释，因为整个过程他们都了解。曹福首先向jessica说明了要解聘桂志浩的事，jessica不但没有反对，还主动出主意如何解聘，她说：“解聘一定要reasonable（合理），如果做的不好，员工就会告公司，引起媒体关注，对我们这样的跨国公司影响不好，不希望打这种官司。”曹福知道jessica是专家，就问：“那怎么办？”jessica想想后说：“理由呗，他是代理总经理，我们现在准备任命一个正式的gm（总经理），没有position（位置）是open（空着）的，只能离开公司，并给他较多的补偿，我再私下做做工作，应该不会有问题。”jessica到底是多年的人事经理，很有经验，曹福打心眼里佩服，一高兴说了一句英语：“go ahead（照这样去办）。”但同时又觉得可笑、可悲，还觉得自己有些可恶，让jessica解聘桂志浩，自己转过身来就会解聘jessica。
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