好几个人的工资，就会做什么p的t的，能说几句鸟语，还一个人配一台电脑，电脑能卖种子？买东西不买好的，只买最贵的，照这样下去，早晚公司的钱会花秃噜，黄了个屁的。”经过在公司这段时间的工作，曹福已经对职场有所了解，不会那样天真了，他明白自己是外方员工，是谁在给自己发工资，屁股决定脑袋，虽然自己和新农的人关系不错，但不能完全站在新农的立场上，也不能刻意为外方辩护，自己在公司面对的矛盾已经够多了，不能卷进中外方矛盾的漩涡里。再说，并不一定陆续路说的都是对的。大公司确实这样，机构复杂，层级多，规章制度多，所以就官僚，形式主义严重，事事走程序，大家叫这为大公司病。但这么一个国际大公司，没有这些组织结构，没有这些规章制度，甚至没有这种官僚和形式主义，根本无法管理。人们实际上一直在探讨怎样提高这套体系效率的办法。同时中外方不同文化，不同经营方式，不一定谁对谁错，只有时间才能证明一切。毕竟外方的模式是世界上很多国家多年摸索出来的，经过了竞争的考验和证明，有它的先进性，中国的模式只是中国一个国家的经验，经历现代企业的时间不长，经验有限，但有它对本土的适应性，所以外国公司也要注意结合中国的国情，做一些调整。他说：“老外的管理也许有问题，这不刚开始，看一段时间再说，说不准就有效呢，不要急。”陆续路说：“不急咋行啊，新农也是投了钱的，而且投的更多，糟蹋完了，我咋向新农交代。”曹福劝解：“这事跟你关系不大，不要怕。”陆续路认真的说：“不能让他们瞎折腾了，在董事会上，一定要把财政大权拿过来。”曹福说：“对，董事会决定这些事，你是董事，可以把你的观点提出来。”陆续路还要说什么，曹福说有事要处理，以后再说，他们才从会议室出来。
回格子座位的路上，曹福看见nancy已经在自己的格子前等着了。曹福赶紧过去问nancy：“什么事？”nancy说：“我赔你一起去处理倒伏。”曹福大吃一惊，说：“你去做…?”本来他想说“做什么”，一想不好，就打住了。nancy喜不自禁的说：“我一说我要和你一起去，david就同意了，还冲我挤眉弄眼的。”曹福说：“处理扣押，又不是什么好事，你不怕？”nancy挤眉，说：“你一个人去都不怕，我赔你去有什么可怕的。”曹福心里甜滋滋的，爽快的说：“快去准备，我们吃了饭就走。”
过了下午4点，他们才离开公司，上了高速。曹福怕赶不到，把速度很快提到120迈，右边的树木和中间的隔离带呼啸飞过，远处的绿色田野和房屋也快速的向后滑去。nancy 非常兴奋，不住的到处张望，说着看到的各色车辆、车上的人、各种景物，还说着公司里的人和事，上到peter陪kevin打高尔夫的事情，下到peter的秘书cindy和peter的亲密关系。曹福边听边乐边小心开着车，心想如果顺利，按计划在天黑之前可以到达目的地。
虽然开着空调，她还时不时摇下窗