第14章官上任

作者:蔡群峰 加入书签推荐本书

曹福召开jv1(第一合资企业,相对于第二合资企业而说)公司的lt(管理层)例行会议。按惯例有各部门汇报前一段时间的工作和下一步的工作计划。轮到桂志浩汇报农艺方面的工作,他确实做了很多工作,ppt也做得很好,但在工作计划里,他设计了很多很高深的理论研究试验,曹福不太同意。虽然他们是同学关系,但桂志浩进入公司后,和曹福走的并不近。曹福不好意思以领导的身份和他打交道,对他很尊重,总是主动接近他,关心他,他确比较冷淡。曹福理解桂志浩的难处,原来是同学,现在是领导,他是一个要强的人,并不是一个open(开放)的人,自尊心让他觉得有些别扭。曹福这时有些犹豫是否在会上把自己的想法说出来,可又一想这是为了工作,还是说出来的好。就用商量的口气说:“桂经理,我不知道我的想法对不对,和你探讨一下,我们是公司,不是科研单位,盈利是我们的主要目的,所以我们的试验最好是要和我们的销售紧密相关,高深的理论研究可以少做一点,不知你怎么看?”桂志浩是一个比较冷的人,刚才谈他的工作时,兴致勃勃,听到曹福的话,变脸了,说:“当然,你说的也是,不过,我们是一个国际大公司,和小公司不一样,只做简单重复的试验有什么用?”曹福觉得他在偷换概念,心中也不快,就说:“这样也好,我不是说不做,只是建议你减少一些理论研究的试验,当然,你自己做决定。”桂志浩很不情愿的说:“你是领导,我们只能听你的。”曹福听了不顺耳,但他不希望再纠缠下去,就更不好了,转而谈论其他的议题。曹福听人说桂志浩来公司后,基本上否定了以前的农艺工作,客观上否定了曹福的工作,也流露出对曹福的一丝不屑。曹福现在仔细回想他在大学时的情况,好像那时他个性很强,和班上其他人来往不多,关系处的不是很好,对社会和其他人也是这种谁也瞧不起愤世嫉俗的态度,只能尽量去理解他了。

工作汇报完后,又对各项工作进行了讨论和安排。按照曹福的安排,最后让销售经理高尚提出会前刚知道的事情,请大家讨论一下。高尚说:“有的人可能听说了,河北的经销商吴晓燕和王弘光的人斗殴,吴晓燕的人打死了王弘光的一个人,相互还有些人受伤。是吴晓燕一方挑起的,吴晓燕和打死人的几个凶手已经被抓起来了,这是在一个区域开几个渠道的结果。”大多数人很吃惊。河北区域经理张刚强说:“他们一直矛盾挺大,都说要弄死对方,还都雇了保镖。”市场部经理周雯说:“是啊,一个区域几个渠道,肯定要乱。听说他们常常闹矛盾,价格和市场都乱了。”总经理助理边迈说:“这些人够狠的,都打死人了。”高尚说:“商场如战场,我这次真有体会了。”桂志浩也说:“人为财死,鸟为食亡,都是为了那点儿可怜的利益。”其他人也开始议论:“够狠的。”“野蛮!”“吴晓燕可能会被判死刑。”…,大家都很震惊,这种事在种业界很少发生,议论起来没完。曹福打断大家:“大家不要说了,这件事对我们公司影响也很大,关键是公司怎么

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