有点儿大，隐隐感觉失望。david倒是很热情的给了他祝贺，他们谈的也很融洽，说他今后就抓大事，只管上下联系、对外联系、公司的核心价值、发展规划等，其他具体的日常管理工作一律由曹福负责，并说他信任曹福，相信曹福一定能把工作做好，并开玩笑说他的喉咙就套在曹福的绳索上。曹福当然一是非常感谢david的培养和提拔；二是表示坚决服从david 的领导，多请示多汇报，多与david充分“munication（沟通）”，也希望david加强对自己的指导，多批评指正，努力工作，权利协助david做好工作。david完全赞同曹福的意见。曹福从david那儿出来，心情很愉快。
回到自己的办公室后，坐在椅子上，为什么大家对自己没有想象的那样热情？想了好一会儿也不是很清楚，他认为可能是：现今中国，正处在快速发展的时期，机会多，竞争也激烈，各人的差异被拉大，所以很多人心里不平衡，产生嫉妒心，就是俗称的恨人穷，即使对你无任何影响，也不希望别人有发展，比自己好，另外一旦别人发展了，自己的机会就少了，所以有些人并不是真心对自己的祝贺，甚至还表现的酸酸的。也有可能在公司公众场合里，在办公室这种比较正式的场合里，在公众的眼皮底下，大家不愿表现的太热情，以免被别人说成拍马屁，大家故意和自己保持一定距离是可以理解的。私下里非正式场合里可能就表现不一样了。
中午，曹福请客，julia、边迈、高尚、erica、amber、sophia、diana、nick等合资企业几乎所有和万事丰公司一些在北京办公室的近30人都到了西北餐馆吃饭， lennon和他关系好的几个人没有来，桂志浩倒是来了，jessica要和david中午谈事，都没来，david不来，大家放得开，不来更好。大家稀里哗啦的将三个长桌并在一起，嘻嘻哈哈的围坐在一起，上菜后，中午不能喝酒，大家倒上可乐、果汁、茶水、热水一起举杯给曹福祝贺，桂志浩也举起了酒杯祝贺。julia的声音最尖：“祝贺老板高升！”边迈则说：“恭喜曹总升官发财！”曹福给每位碰杯，表示感谢。sophia说：“曹总又有能力，又随和，和曹总一起工作是一件愉快的事儿。”高尚也说：“真心关心人，做曹总的下级是快乐的事儿。”julia接着话题说：“曹总升的再高，也要把我们带着，不能抛弃大家，你们说是不是？”大家齐声回答：“是！”周围吃饭的人受到了惊吓，都转头望了望这伙人。边迈说：“将来曹总当国家经理是板上钉钉的事儿，这是我们新农万事丰的幸事，一起敬一杯。”大家又站起来敬酒，曹福和大家碰杯，笑着说：“这可不能瞎说。”边迈说：“大家板着手指头数啊，有没有比曹总更合适的人？”diana说：“这种事儿不能乱说，有人不高兴。”边迈愣了一下，马上点头：“姐说的对，我不说了。”快吃完时，julia提议照个相，大家就在桌子的一边，面对凌乱的碗筷在一片“茄子”声中照了