第19章职位之争

作者:蔡群峰 加入书签推荐本书

车速,看清了确实是他们三人。过后,他会时不时琢磨他们凑在一起有什么事。边迈和他谈工作的时候提醒曹福说:“最近桂经理和lennon打得火热,肯定是在鼓捣什么事儿。”曹福瞄了边迈一眼,并没有表现出特别的在意,只是“喔”了一声,边迈继续提醒:“我听说david要离开中国了,还听说lennon想当国家经理,他们肯定是为了国家经理的事儿,虽然您的可能性比较大,几乎是板上钉钉的事儿,万事不到最后谁也不敢打保票,您得防着他们点儿。”曹福还是不动声色的说:“没关系,这种事公司上面自有安排,我们也做不了什么工作。”边迈说:“不能这么说,工作绝对有用。”曹福说:“怎么做?有什么用?”边迈笑了:“不是我说您,都这时候了,你不做别人会做,估计他们肯定在捣什么鬼,您再不出手,这个国家经理可能就是别人的了。现在的社会人都自私,争权夺利,别人不会主动送给你好处,自己的权益得靠自己去争取。都说无毒不丈夫,太仁慈了,做不了大事。何况我们又不搞阴谋诡计,只是不让他们捣鬼。”曹福觉得边迈说的太白了,但有道理,实际上他也有同感,就说:“你说得对。”边迈走了。

曹福知道他们肯定还会死死抓住压货等核心价值问题不放,如果他们的阴谋得逞,他不但当不上国家经理,还会被公司开除,虽然名誉不会像在美国那样影响那么大,但一定会影响自己今后的职业生涯,很可能使自己在种业甚至农业这个行业里无法混下去,这不是不进则退的问题,而是不进则死的问题,他不能再放手不管了,一定要采取强有力的行动。这次他真正体会到职场上有时真像战场一样,不是你死就是我活,太善良,太拘泥于做人的原则,不灵活,也不行。自己是想做君子,但社会逼迫你去做小人。正在考虑采取什么措施时,高尚进来跟曹福说河南种子管理站的人点名希望他和david去一趟,因为他们抽查公司的种子,发现两个样品种子芽率不合格,虽然高于国家85%的标准,但低于包装袋上标注的96%的标准,并说如果不解决的话,就要吊销在河南的销售许可。万事丰公司的种子是烘干的,加工工艺先进,而其他公司的种子是太阳晒干的,一般来讲,芽率肯定高于其它公司的芽率,这正是万事丰公司高质量种子的优势,质量检测严格,绝不会把不合格的种子发出去,但也可能又意外情况。曹福立即把情况给david做了汇报。david惊诧的问:“what!?it is legal?(怎么回事儿!?合法吗?)”曹福明确告诉他:“legal(合法).”david显得很紧张:“what can we do?if it’s true about the germination. we will loss our market in henan?(假如我们的芽率真有问题,我们怎么办?我们将丢失河南市场?)”曹福知道美国人一说到法律规定的事,他们就认为是无法解决的问题,他们想不到有其他的途径,有的人说是他们不聪明,其实不是,这是他们国

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