改变想法，david以前认为曹福是最佳人选，随着自己回美国和在美国的职位基本确定，nathan又不管国际业务，他对曹福的担心又逐渐占了上风。通过和曹福共事，david知道曹福的高素质和能干，也正因为这些，他在种业在公司内部有了很高的威望，有了很好的人脉，有了他的势力和牢固的实力基础，现在david已经体会到很难插手日常业务管理工作中，长此以往，将来公司很难管控他。 lennon告诉过他，曹福瞧不起美国人，他也有所感觉，还有他的民族感，他的事业心，也就是野心，他担心曹福对公司的忠诚度。通过核心价值部门的调查，已经查出一些公司员工受贿的问题，明的暗的，已查出公司内的人把公司种子资源卖给了其他公司，人已被开除，正准备起诉。更多的公司在打万事丰公司种质资源材料的主意，更增加了对中国人对曹福的不信任。所以他决定按照正规的程序通过各种渠道招聘国家经理，可能是lennon，可能是从国外来的人，可能是从总部来的人，虽然可能没有曹福所具有的优势，但至少少了一些对民族感和不忠诚的担心，当然也有可能从国内招人，曹福的可能性已经很小了。气氛不十分融洽，这顿饭就草草收场了。
后来，曹福看到了人事部在公司内外所发的国家经理招聘启事，还听说公司也在通过猎头招聘国家经理，显然自己的可能性确实不大了。心想自己全心全意为公司工作，自己又具备了这个能力和条件，可是公司对自己仍然不信任，心里憋屈，转而有些心灰意冷，准备打退堂鼓，甚至想离开这个公司。正好这时易达公司也通过猎头拉他到易达中国当国家经理，以前少不了有一些公司找他，因为公司平台职位环境等不好，他从来没有动过心，这次易达的平台和万事丰差不多，职位又是他想要的职位，就开始动心了。当说给nancy以后，nancy不同意，说：“你又不是不知道，因为中外方的合作方式不对，所以易达一直没有做起来，你又不是神仙，去了同样做不起来，最后会毁了你自己，这个火坑不能跳。”曹福说：“你说的我知道，但这儿的国家经理已经没戏了，我在这儿待下去就没意义了，现在正好有机会，我还不如一走了之。”nancy更生气了，说：“没到宣布那一天，没到最后，就不要认输。逃避，哪像一个男人，哪像一个做事业的人，人是要一股劲儿，以后的坎肯定少不了，没有勇往直前的精神，没有不达目的不罢休的精神，将会一事无成。我听人说过，攀登珠峰的最后几步最难，很多人都是没有走完最后几步而没有登上珠峰的。你的优势明显，我相信你有机会。我们给david说的都是实话，公司如果不选你，那是他们的错误。”曹福无话可说，羞愧难当，还不如一个女人有魄力，还不如自己的老婆有魄力，心中的热血被激发起来，坚定的说：“爱拼才会赢！亲爱的，听你的。”nancy笑了，说：“这才像我nancy的老公。”
曹福主动正式向公司人事申请国家经理的职位，后一打听，lennon同样也提出了申请。虽然曹