导人汇报，合资企业的总经理除了向他汇报以外，还同时接受美国总部一个人的指导；把管核心价值的人换成了马来西亚华人mark（马克顾），上级审批的东西多了，大的活动要审批，合资企业主要管理人员的变动也要审批，这些过去都不需要审批；同时又派了个会讲中文的美国人做首席营运官，他能做什么？分明是派来监督自己的。“无所谓”，就像杨坤多次唱的那样，自己已经是国家经理了，一个新起点，一定要在这个平台上干出点成绩来，使自己的人生更加精彩。虽然说疑人不用用人不疑，不过可以理解，这是美国人的公司，要他们完全相信中国人特别是大陆人比较困难，换位思考，中国人在美国开公司也可能一样这么做。
出乎意料之外，曹福接到的第一个祝贺电话是kevin打来的。“ngratulations!（恭喜！）”kevin说，曹福从内心并不喜欢kevin，但抬手不打笑脸人，还是热情的说：“thanks（谢谢）！how are you（你好吗）？”kevin说：“i’m !（我很好，谢谢！）”kevin接着说：“you are the big boss of wonsifon. at very beginning， i thought you were a smart guy and should be the leader of china team.（你是万事丰的大老板了。很早我就认为你是一个聪明人，一定会成为中国团队的领导人。）”他是睁眼说瞎话，但毕竟是恭维话，听起来顺耳。曹福回话：“thank you for your help（谢谢你的帮助）.”kevin回答：“it is my pleasure（这是我的荣幸。）.”kevin还真敢认领这个功劳。曹福没有什么可说的了，kevin继续说：“i’m sure we will have more opportunities to operate in future（我确信将来我们一定有很多的合作机会）.”曹福不以为然，他和kevin是两个竞争公司，合作的可能性很小。但还是说：“certainly（一定）！”说了几句就撂了电话。曹福嗤之以鼻，冷笑了一声。第一个到办公室祝贺的是几个到公司实习的大学生，很快就有公司的其他人陆陆续续到办公室来祝贺了。julia、jessica、边迈、高尚、erica等来往多的，lennon、edmond、jorge等来往少的都过来了。曹福很快接到了很多公司同事和亲朋好友的祝贺电话、短信，和上次祝贺首席运营官一样，david、lennon、亚太和总部的领导都是在原人事任命的通告基础上发出的祝贺，公司员工都能看到，带有官方的性质，公司其他大部分员工基本上是单独回的祝贺邮件。nathan还在美国的早上一上班，中国的傍晚一下班打来祝贺的电话。
曹福怀着陶醉的心情迫不及待的赶回家，想把喜信亲口告诉nan