第30章员工要求

作者:折桂煮酒 加入书签推荐本书

一听到奖金和提成,倪珂果然就停止了抱怨。

如果不是因为贫穷,谁又愿意进996福报公司呢?

她没有再说什么,只是神色萎靡地走出了办公室。

哼哼,看你还有时间去勾搭男人吗?

觅安安冷哼一声。

......

坐在元气澡堂前厅的城默却不知道这一系列因他发生的惨案。

他放下手机后就开始暗暗盘算着招募员工的事情。

元气澡堂现在的情况不太适合招募守店的员工,店里的摆设和装修价值过高,如果不是很信得过的人他也不太放心。

不过女澡工的招募确实是可以提上日程了,店里的资金也稍微充裕一些,招募一个女澡工应该不是难事儿。

“那就先招女澡工。”

他想到这里也不墨迹,立马开干,直接下载了老板聘请app。

一顿操作之后注册了店面信息,正当他要发布招聘消息的时候,突然系统的声音提示起来:“作为未来享誉诸天万界的澡堂,新员工的评价要达到一定的基准线,否则不得录用。”

“新员工评价?基准线?”

城默疑惑道,系统又开始整幺蛾子了。

“那又是什么东西?”

“正式员工的评价需达到优秀,才能允于录取,具体情况请宿主查看员工招募要求。”

系统还是一如既往的言简意赅。

城默只好聚精会神,在界面上查找到了招募讯息。

点开一看,几行文字印入他眼帘——

“员工职位要求:

1.员工在专项领域需达到大师级水准

2.员工入职前需与宿主签订血契

注:血契即为高等契约,违者必受天谴。”

要求很简单,一共就两条,下面还细心注解了血契是什么东西。

可城默看到之后却一头黑线。

第一条他大概知道是系统要求员工也同样出色,虽然要求似乎很高,但好像也在正常招聘的范围内。

第二条纯粹就离谱,招个员工跟古代造反起义一样,还要和别人歃血为盟,桃园三结义么?

那以后如果要招员工,是不是得先问别人“小姐姐,想来我们澡堂当搓澡工吗?要命的那种哦”。

这画面简直不要太美了,说不定第二天他的澡堂就被查封了。

“红色水雾的澡堂已经够像恐怖片了,系统你就别搞我了,这样谁会来我们澡堂当员工啊。”城默抱怨道。

“其余要求宿主可自行制定。”

破天荒的,系统竟然补充了一句话,可这句话过后它就闭嘴了,并没有回应城

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