人云亦云的人，而且有自己独立思考的能力。
“鲍总监，这几个人你记一下，明天把他们都变成真正的管理层。”江远直接伸手敲敲鲍雨欣的笔记本，她马上会意的点头。
其他人一看原来主动回答问题还有这么好的收获？纷纷开始举手发表自己的看法。
江远坐在自己的位置上挺直了腰杆认真的听着每一个人的发言。
一百多个人都说完后基本上过去一个多小时了。
江远等到最后一个人发言结束做出了总结，他说开这个会议的主要目的就是看看大家的态度，现在看的很清楚，有些人虽然职位可能没有那么高，但是真的为公司着想，把公司当成自己的事业。
这样的人江远自然会重用会提拔，有些人却身在要职不干实事，说大话空话，跟风卖乖。
江远说这话的是眼睛看了看策划部的经理，这个人是怎么被提拔上来的江远不是很清楚。
他要等赵时运回来后问清楚后再做决定。
最后江远告诉所有人，公司欢迎一切有能力爱公司的人，也会给所有人同样的机会去晋升。
但是不管什么原因只要想走，公司不会强求，毕竟人各有志要走就走没人会留。
公司虽然重视人才但是不喜欢恃才傲物的人。
更加不喜欢拿自己的条件要挟公司的人呢，必要的时候公司会求助法律和其他有威信的部门维护自己的权益。
江远的话一部分人听明白了，一部分人并不明白什么意思，不过他宣布散会后就走了。
人事部被暂时留下的那几个人还在焦急的等待着，因为人事部的同事说总监开会去暂时不能签字。
总监不签字他们也办不了手续。
江远进去的时候那几个人已经不耐烦的在找人事部同事的麻烦，还有人骂骂咧咧的。
“小董，有人用语言侮辱你直接打电话报警啊，你这么好脾气我都看不下去了。”
江远进门后就对那个低头在办公的人事专员说。
办公室其他人都惊讶的抬头齐声喊“江总。”
那几个要离职的人也惊慌起来，怎么把江远给等来了呢？
“江总，我们几个开玩笑呢。平时我也这样和他们开玩笑的。”刚才还骂人的那个男人这会低头哈腰的开始解释。
江远并不想搭理他，拿起几个人的离职申请表看起来。
“入职不到三个月就要离职？实习期考核通过了吗？该办的工作交接办理清楚了吗？该上交的办公用品交了吗？还有一些关于公司的机密的东西都从手机删除了吗？离职可不是你们想的那么简单。如果有必要我们可以报警请求警方协助我们查清你们的各种人际关系。毕竟我们公司现在是明星企业。”江远本来没有打算和这些人废话的，可是看到他们工