板，你简直是我的再生父母！”
“我们也算是有房子，算是燕京人了！”
大家情绪依旧很高亢，发了疯一样，不管戴应池在台上怎么示意大家安静，但短时间内，这种情绪很难冷静下来。
戴应池顺着大家的目光，看到门口的李唐，只能露出一个无奈的表情。
李唐挥了挥手，然后把门关上，跑了。
他回到了戴应池的办公室，做了许久，才等到戴应池疲惫不堪的走上来。
“李总，你找我有事？”戴应池提起了精神。
“没事，我办公室有人，我就在这里坐坐。”李唐指了指地板：“员工们是不是疯了？”
“听说公司要分房子，大家都很激动。”
戴应池无奈的叹了口气：“并不是每个人都能够分到的，有些人只能住宿舍。不过宿舍条件，总体还是要比他们在外面租住要好许多。”
说罢，他把分配方案顺便递给了李唐过目，“根据总部员工的住房情况，我们计划购置两栋楼房，每栋一万平方多点，原本放假是五千八百，咱们买的多，优惠到五千五。总体需要的资金，一亿两千万左右。”
“平均下来，每位员工能有三四十平方的面积。”李唐算了一下。
“大部分基层员工还是需要住宿舍，只有工作超过三年，并且表现优异的员工，才有资格分房。但也不是完全白送，需要从奖金里扣除一部分的钱。另外，获得分房名额的员工，要另外签长期合同的。”
“嗯，挺好。”李唐没有意见，拿起笔签下了自己的名字。
一下子花出去一亿多元现金，确实是大手笔。
但这笔钱必须花，想要抓住员工们的心，保障员工的生活是最基本的。
公司逐渐发展壮大，每一名员工都能够分享到公司发展的红利，这才是一个良性的发展思路。
“咱们定下来的两栋房子，我去看了，离公司不远，而且已经封顶，明年装修之后，就能够开始入住。”
戴应池小心的收起了资料，“员工们现在热情高涨，从未有过的团结！”
“老班长，这事你干的好。”
李唐鼓励了一句，然后话锋一转：“秦茂才的事情，给了我一个提醒。咱们公司现在的工资制度，还是不够完善。等过完年吧，你制定一个更加细化的工资制度，分为五级、七级或者九级，把不同岗位，不同工种的工资制度，更加精细化。比如最高级的工资，可以适当给予期权奖励和股票分红。”
听到这个工作安排，戴应池顿时感觉到了来年工作的压力，不过还是点头应下：“我好好规划一下，春节回来，尽快拟定你提出来的方案。”
“快过年了，也别忙了，把工作往后推一推，你今年早点回家！”
李唐知道戴应池