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公司的发展，说到底离不开技术的更新和研发的突破，还有产品细节上的管理。
一句话，只有生产出让客户满意的产品，让大家非常信赖这个品牌，他们才能掏钱买，而且才能口口相传，一直的相信下去。
有了一个过硬的牌子，让大家第一就想的是这个牌子，销售方面自然就不是什么问题了。
就算你不放在显眼位置，又怎么样？客户心中他信赖这个品牌，他一定要找这个品牌。
因为这个品牌价钱和别的品牌差不多，但比别的品牌用的更久，而且用起来更省心也更省力，没有多少后顾之忧。
你说他想谁的品牌呀？
人心都是肉长的，每个都是聪明人，消费者的眼睛是雪亮的。
什么品牌最好用？费效比最高，慢慢的大家就知道了，而且会牢牢的记在心里。
只要这个品牌不自己做事，不把产品质量弄得一团糟，一般不会太差劲。
当然，如果在产品的品质过硬的情况下，在加大销售的宣传力度，或者销售的一些灵活的技巧，会起到相互促进的作用。
让产品更加的深入人心，让更多人知道这个品牌。
这就是销售和宣传需要面临的任务。
所以路远最后又对大家说：“说完了研发和产品质量，说的就是宣传和销售。
在产品质量非常过硬，非常靠得住的情况下，销售和推广就是锦上添花。
有得当的销售渠道和非常有效的宣传渠道，会让更多的人知道这个品牌儿，记住这个品牌。
所以对销售非常有好处，总之要三管齐下，缺一不可。
当然，说1000道1万，归根结底，员工们的素质，员工们的工作积极性，对公司的凝聚力，是一个公司成败的关键，是能否战胜竞争对手最主要的因素。”
这回，是路远招集干部们开会开的最久的一次，你是他说话最多，最有激情的一次。
公司面临生死考验，作为老板，首先就要表现出强大的领导力，执行力，还有自信。
要让大家看到自己的力量和自己的信心。
而且在最关键的时候，宣布公司建福利房，这是一个重磅利好哇！
他知道会一下子激发员工们强大的积极性。
虽然之前员工们的积极性同样很高，但经过这些年的发展，公司也出现了一些陋习，甚至是不利因素。
每一个家庭都有一本难念的经，每一个企业都有自己的问题，这是肯定的。
能直面自己的问题，找出问题的原因，及时地加以解决，才是企业管理者应该做的事情。
所以这回路远也是认真的，拿出了自己这些年来全部的精力和所有的水平。