回归正道，去研究怎么管理公司。
你知道不，我们的公司表面看起来一片欣欣向荣，其实暗藏隐患，要想顺利的做强做大，不触上暗礁，确实需要在管理上下功夫，你明白不？”
“我不明白。”刘晓盼轻飘飘的说：“你不是管理的很好的吗？有你在，我大可以放心。
过年就你能不能在我身边陪一辈子就可以了，如果你把我踹了，我把公司再研究的透彻有什么用？”
说完嘻嘻一笑，连带着刘晓芳也跟着嘻嘻一笑。
周远看着两个家伙一唱一和，完全一副愿意呆在家里，不愿意出去打拼的模样。
气的想跳脚，他觉得女人更容易失去斗志。
一天到晚把心思放在怎样拴住男人身上，对外面的世界不理不问，长期下去怎么行？
自己可不想被人管的死死的，再说自己光明磊落，就像一个透明人，用得着费那么大的劲去研究吗？
所以他很坚决的说：“你们两个人都应该加入公司的考核部，这个部门可以不用每天去上班。
但每个月必须要拿出公司主要人员的考核结果，以一个季度为标准，谁最差谁就被淘汰。
就算不搞末位淘汰制，也要搞末位警告制，没有点儿优胜劣汰的态度，没有危机感，公司怎么能够健康向上呢？
还有管理部门，没有新鲜血液的输入，都是一帮把在自己位置就不愿丢的老家伙，公司怎么会有活力嘞？
你们哪，少费点心思研究我，多费点心思研究公司的管理，才是正道哇！”
周远一番苦口婆心的话，二刘终于答应可以考虑。
周远哼的一声，把筷子拍在桌子上说：“考虑什么呀？就是命令，每天对你们太客气了，居然跟我讨价还价。
我之前不是跟你们说过吗，周远的媳妇儿不是那么好当的。”
周远类似于发火的态度，把二刘着实吓得不轻。
在她们的印象中，周远都是说话和和气气，总是一张笑脸，带着一点儿不正经的味道。
什么时候变得这么严肃？还凶巴巴的，怪吓人的。
舒了一口气，刘晓盼首先跑过来抱着周远的手臂，来了一番撒娇卖萌，娇滴滴的说：
“好啦，好啦，别发火了，我们听你的还不行吗？不管在公司还是在家里，你是老大。
你一言九鼎，你说的话就是圣旨，我们必须听你的，你牛！”
这话听起来没毛病，但周媛总觉得听起来怪怪的，这家伙是在不动声色的讽刺自己。
不过周远这回没跟媳妇儿一般计较，毕竟二刘平时对自己那么好，有个稳定的家，有如此的美人，也是自己的福气。
周远不想再折腾，在你搞得自己又成为孤家寡人，所以他顺着台阶下，刮