点的问题，如何解决生产线共存的问题，将各个生产线进行合并，提升其使用效率，而腾出的空间将添置部分设备，将空间发挥到极致。
“升级？距离上次升级还不到半个月的时间，这是不是太快了？”侯主任听后，皱眉问道。
生产线升级同样属于研究院的工作范畴，而侯主任对此更有发言权。
其他人听后，看向两人，等待着对方的解释。
“快？可计划永远追上不变化的步伐，如果我们不按时按质按量完成其他公司的订单，大家应该知道后果如何，
我们的设备需要空间，必须压缩生产线。”赵主任沉声说道。
“就像这条吗？”有人指了指下面的生产线，问道。
“对！就是这种！”
“侯主任！这应该没什么问题吧？”赵主任看向对方。
“都看着我做什么？”侯主任见大家的目光都放在了自己身上，有些无语，生产线进行改造升级，并不是一加一那么简单，其中所涉到的参数实在是太多了，
对于生产线的升级改造，需要时间的积累，技术工程师从来没有放弃过这一块，即使刚刚完成升级没多久，侯主任所负责的技术团队已经开始了下一轮技术研究，
但没想到，时间来的竟然如此之快。
“你负责生产线升级改造，不看你看谁？”有人笑道。
赵主任同样看着对方，等待着对方的答复。
“给我们多长时间？”侯主任见状，扫了眼众人，沉声问道。
合并生产线并不是一件简单的事情，尤其是在当前的环境下。
“你们只有半个月的时间。”赵主任最大限度放宽了时间，因为作为金属人，非常清楚彼此能力。
“半个月吗？”侯主任听后，立即整理自己这边的资源。
“你似乎忘记了摩托车生产线了吧？”相比现有的生产线，摩托车生产线带给人的压力更大一些。
“呵呵.....你觉得我会犯那种低级错误吗？”赵主任看向其他人。
“我就知道你找我们过来，肯定没好事，说话，这次要多少人？”
侯定眼神深处闪过笑意，目前研究院任务繁重，项目多，但缺人，
而且，只有金属人能胜任，一般人连入门槛的资格都没有，因为一般人根本无法承受金属人的劳动强度。
就如眼前的几位主任和部长，可以长时间工作，不吃不喝，更谈不上休息，纯碎的工作狂。
“我这边最多只能给你调十个人！”有人发话了。
“我那里本来人不多，但也只能给你调三个人。”
“........”
这次会议还真没白开，无论是侯主任，还是赵主任自己，都解