得到了保证之后，顾霄才放心下来。
相比较现场的这一番和谐场面，在会议室之中的顾尘还有汤芯唯则是有点剑拔弩张的感觉。
尤其是到了最后谈论到了关于给梦青柠文化有限公司的老员工涨薪的问题。
陈宇这边直接提出了一番让汤芯唯和她身后的员工绝对不愿意退让的要求。
那就是工资。
“实行绩效工资，绝对不允许摸鱼和对公司没有用的人存在！”
“就是说，你们收购了梦青柠文化有限公司还不涨薪，甚至还要降薪？”
汤芯唯也没有开口，而是让自己身后的高层说话。
毕竟王对王将对将，在场只有顾尘有资格和她对话。
而下场和陈宇纠缠不清，就有点浪费时间了。
“不不不，你误会了，其实是相当于变相的涨薪，这份绩效是多出来的工资！”
“就是相当于奖金的一种另外的诠释而已。”
陈宇也是非常识趣的和这位同志解释了一下自己所提出的绩效到底是什么东西。
但是却没有得到对方的谅解。
也没有让对方信服。
“我们梦青柠文化有限公司的公司文化就是量力而行，从来不会强迫公司员工。”
“你们的这种手段不就是让我们搞出末位淘汰什么的吗！这是鼓动人心的手段！”
双反各持己见一步都不肯退让。
汤芯唯也是默默的叉着手看着顾尘，气场依旧是非常的强大。
好在顾尘在有些原则的事情上从来都不会怯懦，也绝对不会就 因为对方凶悍的眼神就打退堂鼓。