时间赚来的钱去植发了！
这还用问吗？问就是钞能力！
“所以，综上所述，我们将会成立一个新的软件部门，一个新的拍摄组来完成这个学习机的配套软件开发，当然了这一次需要的是软硬结合！”
“不管是硬件开发部门还是软件开发部门一定要好好的配合！绝对不能够出现 任何的纰漏！”
“当然了，我们还有一件最要感谢顾总的事情就是，这次关于学习机的项目顾总批下来的启动机资金是三个亿！”
这最后的三个亿一说出来之后，整个会议室之中又一次的陷入了绝对的寂静。
然而在下个瞬间，又一次的爆发出了不少的欢呼声 。
这个挥手，王为知道这个新的项目之中应该会吸引不少的老技术骨干还有那些真正的有本事的人招进来，至于剩下的缺口。
“将会由人力资源部的同事们负责新的招聘！不客气！”
什么？王为这话一说出来之后，顿时人力资源部的那些大佬们一个个原本脸上的笑容顿时消失不见 。
他们本来以为出现 了新的项目之后，又出现了新的小组，应该有很多的绩效考核可以拿出来说事情。
这样的话，他们人力资源部的业绩不就有了吗？成绩不就有了吗？
谁知道，这王为后面的一句话顿时让他们都破功了。
一个个的人都傻了。
“不是吧，要招多少人啊！”
人力资源部的大佬顿时开始询问起来。
没办法，顾尘在前有什么问题的自己根本不敢反驳啊，总之就是王为说什么就是什么了。
最多事后再和他讨价还价。
现在先询问一下到底需要多少人才行。
谁知道王为 也是 一个滑不溜秋的。
直接看了看本子上已经制定好的关于老师还有各种软件开发硬件开发的人数来了一句。
“这个啊，需要我们再考察考察才能够决定出来，现在的话你问我我还真的回答不出来！”
人力资源部气的牙痒痒又不能够说什么。
好在现在是毕业季，找工作的大学生多的是。
可以说廉价的劳动力不少，可真的要找那种技术大牛，行业标杆的话就又很麻烦了。
“算了，这次的启动资金是三个亿，要是之后和王为谈下来，分出一个亿的，咳咳，好吧看来是我想多了，分出个四五千万 给我出来当工资的话，这活还能干干！”
就在人力资源部的大佬心中这么想着的时候。
顾总发话了。
“你这一说招人的问题让我想起来了，如果说招人的情况下是需要提高业内的工资情况 。”
“那么我就只