人，总比例不低于百分之七十。
这一条非常重要，国企工人非常难搞，但清退后重新招聘，性质完全不同，别说百分之七十，就百分之百都没关系，因为到时不好用的，可以开除，而要开除一个国企工人，那就难了，可以说是天壤之别。
然后还有一些其它的细节。
例如水电。
家属区的水电，都是从罐头厂接出来的，私人承包后，如果不准家属用，肯定搞不好，会闹事。
如果无条件用，不但会造成乱费，甚至私接乱用，人家给你再开小厂拉电都有可能。
合同里就规定，水电还是继续用，算是福利，但规定多少电多少水。
例如一个月，一户电表五十度电，你用三十度，另外二十度按电价算现钱奖给你，鼓励节约。
你用五十一度，不好意思，另外一度多出的电，按电价，你交钱，惩罚浪费，更杜绝私接电线给外面人用。
水也一样。
这样的细节很多，例如在屋前屋后搭棚子的，厂区开土种菜的，喂鸡甚至喂羊的。
每一家国企都是一个独立的小王国，各种神神鬼鬼的事情，多如牛毛，没有经历过的，完全无法想象。