的成果却是对部队体制的变革性重建，这也是李平所采取的最核心性举措。
实际上，从李平任把总的那一刻起，他就一直在思考如何能真正控制住部队和如何解决效忠的问题。
宋宝来那句说得好，“人心隔肚皮”，没人知道别人心里怎么想。
而且人心还是会变的。
今天没想法，不代表明天心思不会变。今天的忠诚，更不代表明天不会因形势改变或受到足够诱惑或遭受逼迫而背叛。
摊子小时，人少、事少、诱惑也少，加上所有的一切都在眼皮子底下，问题也不会凸显。
但摊子大时，人多，事多，个体的主自性和空间性都将越来越大，各种心思和诱惑也将接踵而来，人心这时最容易发生变化，风险自然也就随之而来。
尤其是李平他们这样的外来户，不但没有多年经营的根基，更没有让人仰望的背景，只不过是栖身于大树中的小蚂蚱而已，风险自然也就更大。
指望别人会死心塌地的效忠、永远不生二心，完全就是童话思维和无知思维。尤其还是在这大厦将倾的时代，在这混乱与背叛成风的时代。
因此，能不能确保忠诚就已不仅仅是首要问题，也成了根本性的问题，尤其是在他们并不打算去和大明王朝及左良玉一起消亡的前提下，这个命题就更加严肃，也更加紧迫。
那怎么解决这一根本性的问题？
依靠现有的大明军事体制显然是不现实的。
因为，此时的明军建军模式不仅仅有中低层军官任命实际由将领自决、粮饷拨付一层往下发一层等这些古代军队大多存在的松散控制问题外，还独有以家丁和亲兵为基的一大奇葩现象。
在明朝晚期，随着家丁制度被政府公开承认，亲兵也逐渐不再是将领身边单纯的亲卫和勤务，而是发展成为了大部分非屯驻官军的核心性军事力量且归将领私有。
亲兵的多寡和强弱常常是判断一支军队实力的有效手段，并成为军阀化的温床。
李平没有研究过明朝这种奇特的亲兵现象形成的原因，但他大概认为这应该是明朝后期军队供应水平极低和对军队松散管理的产物。
当国家的供给远远满足不了军队需求而又没有有效控制军队基层的手段时，军队内部的亲疏远近必然会左右供给的分配。
于是，各级将领出于维护自身利益和稳控局面的需要，就必须通过全力保证一小批最放心的力量来掌控局面和应对各类紧急情况。
什么是最放心的力量？
如果没有家丁或家丁不足的话，那就只能是亲兵，并且也像家丁一样归自己私有才好。
结果就是，无论大小将领们都开始扩充亲兵力量并将其也变成了自己事实上的私人力量和拳头部队，并随着他们的调动而调动，不受其他将领控制。