族中制定了拉拢的政策，她才不会如此说话。
想当年自己也是校园一霸，这种嚣张的人出现在她面前，早就被狠狠地修理一顿了。
就算她打不过，自然也有人去代劳。
可是想想这个学校里面好像真的没人能打得过沈澜，她又情不自禁地叹了口气。
这届学生不行！
那边沈澜丝毫没有在意艾雅的想法，他与艾雅又敷衍了几句之后，就十分兴奋地打开网站开始查询红龙的信息，果然搜索到了即将到来的展览馆的信息。
这是一种十分强大，成年就能达到传奇的强大龙种，在其他世界只要出现就是处于食物链的最顶端。
但在这个强大神祇辈出的源神世界，竟然只能沦为惨兮兮的食材，甚至还有神祇就不同的龙种口感和做法出了一本巨厚的食谱。
沈澜看着看着，觉得这些龙种十分可怜，同情的泪水不自觉地从嘴角流了下来。
他收拾收拾心情，继续刷起来手中的番剧。
时间紧迫，把握现在！
……
闹钟响起后，沈澜意犹未尽地关上了手中的终端。
这玩意简直有毒，不声不响竟然就消耗了他这么长的时间，之前下定决心放松锻炼的想法仿佛被放置到一边。
让人不得不感叹大自然的鬼斧神工。
dnd中神明有四大特征“神火、神力、神格、神职”。
正常传奇等级高手通过理解规则接触到神性，通过神性考验点燃神火即为半神。
有了神火就可以收集信仰力量通过神火炼化为神力，凝聚神力使其结晶化达到一定程度产生神格。由于信仰是信徒提供的，不可能绝对纯粹，会含有一定执念。因此每个神格都有对特定领域（规格）的倾向，半神收集到足够有特定领域倾向的神格就能获得这个领域的操控权，这就是就职神职。拥有神职的神明方可称为真神，获得万神殿的宝座。
以人的一生来比喻，半神就是刚刚出生的婴儿，而神明就是已经成年的大人。
婴儿（半神）没有现金（神力）和存款（神格），也没有工作（神职）来获得这些。而大人（神明）不同，他有神职，可以通过工作（赐予神术，保护信徒，管理信徒）来增加客户（信徒），从而产生利润（信仰），获得收入（神力、神格）。如果神明工作认真努力（信徒传教成功），收入增加（信徒多了，神格提升，弱等神提升到中等神到强大神），他的职位就会提升从而增加管理范围（神力、神格多了获得更多神职），高级职位（强大神）可以有多个下属（弱等神和中等神），收入也会提升（不要神力了直接向下属要神格）。最后坐到总经理（至高神），至于总裁（晶壁之主）就别想了，那是总裁（神上神ao）的。
如果工作不努力，收入少了，甚至失业（神职给抢）