第4章女婿送公司

作者:金鱼眼泪 加入书签推荐本书

好好看看,爸是怎么赚钱的,你们学着点。”

“……”李非凡。

差点吐出一口老血,这老头子脸皮还真厚,吹牛不带脸红的。

他们七个,哪一个不是人中龙凤,一方豪杰大佬。

现在竟然被一个老头子说的这么不堪。

“好吧。爸,既然你这么有信心,那咱们都拭目以待。”李非凡摇摇头。

之后把该交接的都和陈汉卿交接完毕,李非凡离开了公司。

陈汉卿坐在沙发上,看过的各个部门的数据后,最终做出公司发展决策。

从今天起,公司里坚持保留三个部门。

人事部,会计部,投资部。

并且投资部,要大量裁减人员。

只留下几个比较有利润的投资项目组。

且基于这个基础上,还要新增一个部门研发部。

想到便行动,陈汉卿把自己的贴身秘书叫到办公室。

这贴身秘书名叫周青青。

之前是李非凡的贴身秘书,李非凡并没把她带走,而是留给了陈汉卿。

周青青刚进入办公室,就让陈汉卿眼前一亮。

周青青长相靓丽。

高挑性感的身上,穿着一套职业小西服。

头发齐肩,整个人看起来精明干练。

“董事长,你找我。”周青青恭恭敬敬说道。

当然这只是表面上的,其实在内心里,她并不认同陈汉卿。

总之,她佩服的只有一个人。

李非凡。

要不是李非凡走之前给她下了死命令,让她待在公司,她恐怕也会跟着李非凡一起走了。

当陈汉卿告知周青青自己作出的决策时,周青青被震得不轻。

按照陈汉卿的计划,那公司里的员工,至少得裁掉三分之二。

别的她不敢保证,唯一她敢保证的是,如今在公司里留下的这些人,都是精英。

可陈汉卿这个决定,岂不是要把人才拱手送给他人?

“董事长,你……你这么做不太好吧?”周青青提醒道。

陈汉卿无比淡定,端起桌子上的茶水抿了一口,这才说道:“适者生存,不适者淘汰,这是社会的生存法则。”

“接下来,我要带领公司转型,能够在公司里留下的人,必须是人才中的人才。”

周青青柳眉蹙成一条直线。

刚刚陈汉卿已经说了,要把投资型的公司,转变成科技型的公司。

可科技型的公司,要求有相当高的专业素养,失败的概率极大极大。

在九零年代,但凡是科技人才,一般都在编制内工作,很少到外

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