“前两天，还有一个朋友和我打听，问我们公司还招不招人？如果招人的话，他也想过来。”一个男生说道。
大家并不诧异，这种情况已经很正常了，基本上大家都遇到过。
不是什么新鲜事。
人往高处走，水往低处流，这本来就是自古不变的道理。
其中一个同事说道：“我已经遇到好几个以前的朋友，跟我说这个话了，当时招人的时候，喊他一起来，他们不来，现在开始后悔了。”
多少还是有一些庆幸自己的选择，要是当时没有选择来锦衣的话，可能他也会是那个羡慕别人的人，而不是别人羡慕的对象。
选择比努力更重要。
“确实啊，现在大环境不好，如同老板这样体贴员工的，还开这么高的工资的，还公司稳定的，我觉得很我们应该要珍惜这个工作。”一个男生回答。
大家认真的点点头。
现在这么卷，你要是想换工作，随时可以找到人替代你。
这个世界上，永远不缺乏人才，也永远不缺乏可以代替工作的人。
作为一个成年人，最基本的判断和衡量，是应该具备的，没看到公司零零后都没有辞职吗？
锦衣关于人力资源这块，叶修从来没有担心过。
说白了，就以叶修现在给出的条件，他并不担心自己会招不到人。
也不担心有人会跑，就是有，也只是那么少部分人，动摇不了大局。
锦衣现在，有高于同行的工资，有各种补贴，各种奖金，还有各种福利制度。
数额都不小，所以，每次要招人的时候，只会招得多，而不会招的少。
叶修一直都是这样觉得，大家背井离乡的出来，就是为了赚钱的，不然的话，在家里面呆着多好。
没有雇佣关系，你是老板啊？我叼你！
现在正式的员工，就是因为这种竞争压力，做事情、做工作都特别认真，虽然这种压力，是方元刻意搞出来的。
他说：环境很重要。
不得不说，锦衣几个主管，年薪虽然不少，但是事情，确实是办的特别漂亮。
方元，在管理者公司上，给叶修分担了很大的压力，也让叶修，有更多的时间，去学习一些新的东西。
韩信，公司的财神爷，赚钱就靠他。
陈会计，公司的核心部门负责人。
湛富贵，叶修都觉得他是个天才导演。
以前是三驾马车，现在变成了四驾马车，今年，是锦衣投资公司，大发展的一年。
上楼。
叶修回到公司以后，就钻进自己办公室里。
刚坐下，屁股还没坐热呢。
陈会计就抱着