很顺利，村民们也很有积极性。随着茶厂的良好运转，村民们的收入也是日渐丰益，车头大队发生了天翻地覆的变化。
但是时间一长之后，一个很大的问题，也在茶厂中凸显出来。
那就是茶厂的产量，似乎一直没有上升，当初开场只有十个人，是这些稳定产量。后来魏建设招募人手到了十七八个人，出来的产量也还是这么些。
产量虽然没降，但也绝对没涨、
尤其今年八月，魏建设带着他们茶厂的桂花龙井，去上海参加了一个农副产品展销会。
这款茶业，一出场大受欢迎。一个上海大客户当场就定了200斤。
这可给魏建设高兴坏了，要知道在这之前，除了小舅子韩春雷外，他们接触的都是零零散散的小客户。
突然来个外省大客户下单，实在是意外惊喜。
但这个桂花龙井，不比普通龙井，制作工序比较繁复。突然多了这么一个大订单，茶厂里的村民不仅没有感到高兴，反而说起了各种闲话。
有村民说，现在大家干得好好的，不愁吃不愁喝的，为什么突然找个外省的大客户啊？
也有村民说，突然搞这么多桂花龙井，万一对方反悔不要了，风险太大了。
更有村民说，他们很满足现在这种轻轻松松的工作状态，每月分到的钞票够用，而且又稳定，魏建设跑上海去给茶厂发展新客户，简直就是没事找事！
这些消极和怠慢的言论，让激情澎湃的魏建设顿时心里哇凉哇凉的！
他虽然才小学毕业，但却是个有头脑、有想法的人。他觉得这种情绪在茶厂中继续滋生蔓延的话，茶厂早晚要嗝屁！
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所以一直被这个事困惑着。
韩春雷听完后，道：“你这个情况啊，跟我前些日子遇到过的情况有些相像。”
“你们公司也遇到了？”魏建设有些惊讶，急问道，“那你后来是怎么解决的？”
韩春雷笑问：“你怎么知道我解决了？”
魏建设道：“你要是没解决掉这个问题，你能安心回老家？”
“姐夫，懂我！”
韩春雷冲魏建设竖了个拇指，说道：“其实啊，究其原因，还是这几十年来根深蒂固的大锅饭思想在作祟……”
接着，他把自己深圳公
司的新政策“奖金上不封顶，下不保底，末位淘汰”，细细跟魏建设介绍了起来。
不过等韩春雷讲完，魏建设也沉默了。
脸色十分难看。
韩春雷问道：“姐夫，你这是……”
“诶，你这政策绝对是好政策，但是……”魏建设喟然一叹：“我们茶厂和你