反正他在房间里也没能做什么坏事。
他接过报告大概看了一下，又听了一遍陆总的汇报。内容大概都是总结过去全年，王氏集团一共投资电脑部多次钱，安装了多少台新的服务器，多少台桌面机，实施了什么erp系统，改善了多少业务效率。当机次数有多少，恢复时间最长要多少分钟，改善计划……人员多少，开支多少。提供内部服务解决软硬问题的次数有多少……预估工作人员缺额多少……
报告很详细。看得出陆总还是很认真做这份报告，熬了不少个晚上的。
「老陆，这报告很不错……」王小龙热情地拍拍他肩膀，说道:「本部门就是要靠老陆您这些有经验的才管得好。我们年青的就该多外出做跑腿……」一顿吹捧把老陆说得骨头都酥脆了，恨不能马上表忠心，以死报效王少董知遇之恩。王小龙现在外表年青，但实际也有40多岁了。先鼓励后来一句“但是……”这种先表扬后压抑的管理手段也是会用的。于是他也来一句:「但是……根据国外专家调研，未来十年界的改变会很大……」