但为了能够安安心心的使用，所以这些治理人才经过考核之后，才能正式上任。
一念及此，东方耀顾不得再想些什么了，赶紧开始将这些治理人才挑选出来，让他们尽快上任，为东方势力的发展添材添火。
这一次的考核方式是有明确目的地，而这次主要是奔着这些治理人才的能力和对东方势力是否有效力的想法及对东方势力是否忠诚。
如今东方势力扩张速度过快，每个城市的管理人才缺乏的比例太大，基本达到40%以上，东方耀为了接管这些新攻占的城市都已经有点不管不顾了，此次挑选管理人才，东方耀是抱着稍微化解这个比例而去的，所以需要挑选大量的管理人才。
在此次所有治理人才中，基层管理人才和高层管理人才缺乏的程度是最高的，甚至在许多城市，是一个高层管理人才负责多个职务，这些都是常事，如果说基层管理人才，从这些新攻占势力的管理人才中要挑选，还是比较多的，并且，对基层人才的要求不高，所以还是很容易招募成功。那么高层人才有是有，但不是每一个高层人才都能用。
更何况，此次东方耀是准备借着挑选的名义，搂草打兔子，将那些有能力的人才全都弄出来。
而且，对待这些高层管理人才，只是严格剔除高层中的能力不行，忠诚度不高，称霸城市、欺压良善者，贪官污吏等，其余的，东方耀准备都用上了。
毕竟大部分的高层管理能力程度上都比较高了，城市的管理方式，他们基本都已经习惯了。
反正如今的东方势力，已经占据暗影大陆将近大半的城市。
不过，当前暗影大陆上还有两个联盟，还没有征服，只要东方势力在这些管理人才的帮助下，东方势力的发展就不会有什么问题。
不管这两个联盟他们愿不愿意、不管他们是不是对东方势力不满，东方耀都不管，一旦东方势力恢复元气之后，东方耀就开始他的以力服人道路。
以力服人易，以德服人难！
一直以来，所有的军事大家，无不秉承由易入难的原则。东方耀自认不比那些军事大家高明，自然选择简易战术——以力服人！自己将会以绝对的优势，来征服这两个联盟，靠的是人才的优势，和强大的军队。
没错，这一次招募的管理人才中，还真有不少的高层管理人才，这些管理人才经过考核之后，就成功进入到东方势力的高层之中，这也说明东方耀非常有魄力。
半个月后，东方耀在东方城的城主府为徐维达他们这些将领和新招募的人才举办了盛大的庆功宴会或者说是欢迎宴会！
看着眼前济济一堂的各路人才，东方耀心中激动之情难以言表。
眼前这些政府机构管理人才中，一大部分是从东方城起家时的骨干，他们也跟随东方耀，成为一个一万万人口势力的高层领导。
也是他