出来，转手丢进了高利贷里面去了。
听到这里，何贵开口问道；“你那边有没有什么管理人才，给我弄个班子，然后一起去麦道学习学习。”
“好吧，我回去就准备准备，老板，我觉得咱们应该建立一个储备人才库。”李总裁虽然心疼自己培养的人才，但是老板开口，不给不行。
何贵点点头：“嗯，你去办吧，另外成立一个研究部-门，针对旗下集团的管理方面，进行研究，然后该整改的整改。”
“好的老板。”李总裁听到后面一句，喜出望外，这个部-门可以说是挑错的，名下企业那么多，这证明老板对自己很信任啊。
监察机构就在李总裁手里，另外现在还有一个新的部-门。
头疼！何贵感觉自己管理这么大一个企业，很难，但是再难也要做，主要是内地的事情，如果一刀切，会不会有什么问题。
仔细琢磨了一番，何贵决定回现代充充电，学习学习管理。
当然李总裁说的质量第一，这是生产企业的最大的命脉。
特别是飞机制造这种，于是晚上何贵回到现代，看了不少东西，总结了两点，质量，责权分明，这样遇到问题才不会推卸责任。
另外还有就是要给下面的人晋升通道。
具体怎么做，何贵还是一脸懵逼，第二天吃过午饭，李总裁就带人来了：“老板，这是汉鼎制药厂的副厂长，泰斯·辛普森，对于质量管理方面，有很强的才能。”
“老板。”泰斯看起来才四十岁左右，说不清是哪里人。
何贵点点头说道：“泰斯，请坐吧，你明白你的任务吗？”
“明白，老板，去麦道学习的时候，我会努力学习的。”泰斯看起来一米八，但是年纪轻轻就有地中海了，头发是褐色的，对于西方人的人中，何贵认识不是很清楚。
何贵点点头：“跟你一起去的还有其他人，你们学习完毕之后，每人给我一份报告，或者说计划，到时候我根据你们提供的计划，进行安排位置，明白吗？”
何贵在李总裁来之前，就想通了，自己费劲干啥，管理不是自己一个人的事情，是整个管理层的事情，干不好就滚蛋，多么简单？
在内地的地盘，还能翻天了不成？可能内地某些人比自己都还着急质量问题呢。
“嗯，你还有一个任务，去麦道之后，只要愿意来内地工作的，那么在原有的薪水基础上，可以适当的上浮，主要是生产方向的。”何贵继续说道。
泰斯听到这话，立即点头，这就是说自己已经走马上任了，何贵随后问道：“你是什么地方的人?”
“老板，我是东得的人。”泰斯回答道。
何贵听到这话，也不奇怪，点点头：“好了，你现在就是百安飞行器公司的副总经理，办公室什么的让李总裁安